Κυριακή, 30 Σεπτεμβρίου 2012

360ο New Concept Bazaar-Volume V, Fall Edition «Les Bons Viveurs»

5-7/10/2012, Κολοκοτρώνη 3-5 & Βουλής (Σύνταγμα)

Catwalk & opening party: Παρασκευή, 5/10, 19.00-22.00.

Ώρες λειτουργίας: 12.00-22.00.

Oι μηχανές παίρνουν φωτιά...Κορδέλες και φιόγκοι σιγοτραγουδούν... Χαμόγελα πλημμυρίζουν τον Αττικό ουρανό...Οι DJs δίνουν το σύνθημα…Tο bazaar ΞΕΚΙΝΑ!
Το 360ο New Concept Bazaar επιστρέφει στην καρδιά της Αθήνας και μας προ(σ)καλεί σ’ ένα τριήμερο shopping party! Η Κατερίνα Αλεξανδράκη, ιδρύτρια της γνωστής φιέστας, που από την άνοιξη έχει αγκαλιάσει το κοινό, μαζί με σχεδιαστές μόδας, αξεσουάρ, vintage ρούχων κι αντικειμένων, εικαστικούς και αρωγούς από εξέχουσες φίρμες της εγχώριας χειροτεχνίας και του ευρύτερου lifestyle, προετοιμάζονται για δυναμική επαναφορά. Και μας αβαντάρουν, καλώντας μας να δούμε και να διαλέξουμε τις δημιουργίες τους στις πιο προσιτές τιμές!

Στις 5, 6 και 7 Οκτωβρίου, ο minimal urban, αλλά και avant-garde χώρος, στην γωνία Κολοκοτρώνη και Βουλής (πρώην κτίριο H & M), ανοίγει τις πόρτες του και το μοδάτο παραμύθι ξετυλίγεται εκ νέου! Parthenis, Vassilios Zoulias, Smaragdi, Panos Apergis, Chara Lebessi, Eleni Αroni, Erifilli Nikolopoulou, Katerina Alexandraki, Lia Manjorou, Vintage Clothes by Gina Perimeni, KonDe, EvaDeena, Rien by Penny Vomva, Crochelle by Maria Triantafullou, Athina Korda, MargaStar by Katerina Efentaki, Treasure House, Τonia Makri είναι μερικά από τα ονόματα που θα διαθέσουν τις δημιουργίες τους σε τιμές που σέβονται την τσέπη του Έλληνα λάτρη του shopping (therapy). Φυσικά, όπως και στα προηγούμενα, στο background, η μουσική θα ηλεκτρίζει την ατμόσφαιρα. Το τέμπο θα δώσουν οι Ladydust, Φώτης Βαλλάτος, DJ Skinny, DJ Kill Bill, SPPS, Ktones και άλλοι καταξιωμένοι, καθώς και ξεχωριστοί-ανερχόμενοι DJs.
Το 360ο New Concept Bazaar θα έχει και φιλοζωικό χαρακτήρα: η ομάδα της κοινότητας Τα Φαντάσματα του Ασπροπύργου, από το stand της, θα περιμένει να δείξει ο κόσμος την ευαισθησία του προκειμένου να φροντίσει και να περιθάλψει τα αδέσποτα ζωάκια που φιλοξενεί στον χώρο της και τα οποία τόσο μας έχουν ανάγκη.

Αυτή τη φορά, στο πλαίσιο του 360ο Νew Concept Bazaar, και οι καλοζωιστές μάς κλείνουν το μάτι. «Les Bons viveurs» είναι ο τίτλος της «συλλεκτικής» επίδειξης μόδας, που θα πραγματοποιηθεί λίγο πρίν το opening party, στις 5 Οκτωβρίου (19.00-22.00), με δημοφιλείς παρουσίες! Μεταξύ αυτών, στο catwalk θα συμμετάσχουν οι ηθοποιοί Αθηνά Παππά και Ρόμυ Βασιλειάδη, ο top φωτογράφος Γιώργος Μεστούσης, η διεθνής DJ και ηθοποιός Ladydust, οι επιχειρηματίες Theo Chris, Vasilia Snips και Ιωάννα Κωνσταντοπούλου, η DJ Εύα Θεοτοκάτου, ο δημοσιογράφος και DJ Φώτης Βαλλάτος και ο δημοσιογράφος Γιάννης Ραπ. Ανάμεσα στα μοντέλα που θα συμμετάσχουν, είναι oι Harriet Summer και Elena Kazablanka. Τον συντονισμό της πασαρέλας και το styling θα επιμεληθεί ο γνωστός στιλίστας Δημήτρης Γραμματικογιάννης, το make up η Dazzlin’ Gal και την παρουσίαση η δημοσιογράφος-επικοινωνιολόγος Ντονατέλλα Αδάμου.

Όσο για το concept του ντεφιλέ; Παραμυθένιο, λογοτεχνικό, αλλά κι επίκαιρο και γήινο! Γιατί καλή ζωή γίνεται και χωρίς πολλά λεφτά. Και το κοκτέιλ με το shopping και τη μουσική είναι μοναδικό. Αρκεί να ξέρεις ποια είναι τα objets désirés σου...Τα αντικείμενα των πόθων σου. Είστε στο κόλπο;
ΕΚΘΕΤΕΣ

VASSILIOS ZOULIAS, ERIFILLI NIKOLOPOULOU, ORSALIA PARTHENIS,PANOS APERGIS, SMARAGDI, KONDE, CHARA LEBESSI, KATERINAALEXANDRAKI, VINTAGE CLOTHES BY GINA PERIMENI, LIA MANJOROU, ELENI ARONI, EVADEENA, EIRINI ZAIMI, RIEN BY PENNY VOMVA, TONIA MAKRI, MARGASTAR BY KATERINA EFENTAKI, TREASURE HOUSE, ELEFTHERIA SPANTIDAKI, CROCHELLE BY MARIA TRIANTAFULLOU, X-FACTOR, SABATER HERMANOS/JABONES NATURALES.

Τετάρτη, 26 Σεπτεμβρίου 2012

Social Good Summit 2012: Η Ericsson αναπτύσσει πρωτοβουλίες “Technology For Good”

- Η Ericsson έχει συνεργαστεί επιτυχώς με ισχυρά ονόματα όπως Mashable, United Nations Foundation, 92nd Street Y κ.α., σε συνέχεια των συνεργασιών με Social Good Summit και Rio+Social την προηγούμενη χρονιά

- Η Ericsson δεσμεύτηκε για τις πρωτοβουλίες της στη διάρκεια του Social Good Summit 2012

- Στο επίκεντρο η εκπαίδευση, η επανένωση οικογενειών μεταναστών, η επίλυση των συγκρούσεων και η ειρήνη, όπως και η ανάπτυξη, όπου το mobile broadband είναι ο βασικός παράγοντας


Ως ο μοναδικός συνεργάτης, από ιδιωτικό φορέα, που συμμετείχε στο Social Good Summit 2012 της Νέας Υόρκης, η Ericsson (NASDAQ: ERIQ) συμμετείχε σε συζητήσεις για το πώς το mobile broadband μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ένα εργαλείο αλλαγής, βοηθώντας στην αντιμετώπιση παγκόσμιων προκλήσεων.

Το event, που έλαβε μέρος στη Νέα Υόρκη στις 22-24 Σεπτεμβρίου, ολοκληρώθηκε με τα Social Good Summit hub events στις 24 Σεπτεμβρίου σε Ναϊρόμπι, Κένυα και Πεκίνο, όπως επίσης και με «meet-ups» σε σχεδόν 100 χώρες.

Στο Social Good Summit, όπως επίσης και σε άλλα σχετικά events στη Νέα Υόρκη μέσα στην ίδια βδομάδα, ο Πρόεδρος και CEO της Ericsson, Hans Vestberg, συζήτησε τον αντίκτυπο που μπορεί να έχει το mobile broadband σε μια σειρά πρωτοβουλιών, καθώς και τόνισε το βασικό ρόλο που μπορεί να έχει η τεχνολογία στην αντιμετώπιση των παγκόσμιων προκλήσεων.

Ο Hans Vestberg δήλωσε: «Το broadband έχει αποδειχθεί ότι είναι η βασική υποδομή για την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη, καθώς επηρεάζει θετικά το ΑΕΠ, την αύξηση της απασχόλησης και στηρίζει την οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα. Στη διάρκεια της εβδομάδας αυτής στη Νέα Υόρκη, στόχος μας ήταν να αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση για το ρόλο του mobile broadband και του ICT στην παγκόσμια ατζέντα».

Στο Social Good Summit, ο Hans Vestberg, ο οποίος κατέχει τη θέση του ‘Broadband Commisioner’, συζήτησε με τον Dr Hamadoun Touré, Γενικό Γραμματέα της Διεθνούς Ένωσης Τηλεπικοινωνιών την έκθεση “Broadband Commission for Digital Development, The State of Broadband 2012: Achieving Digital Inclusion for All”.

Ο Hans Vestberg συζήτησε επίσης το ρόλο της τεχνολογίας στην ανάπτυξη και στην ειρήνη με τον Πρεσβευτή Καλής Θελήσεως της UNESCO, Forest Whitaker, Ιδρυτή και Πρόεδρο της PeaceEarth Foundation, καθώς και με τον καθηγητή Jeffrey Sachs, Διευθυντή του Earth Institute στο Πανεπιστήμιο Columbia.

Η παγκόσμια πρωτοβουλία εκπαίδευσης “Connect to Learn” συζητήθηκε στη διάρκεια της βδομάδας, με νέες ανακοινώσεις και με μια συνοπτική περιγραφή των οροσήμων που έχουν επιτευχθεί μέχρι και σήμερα. Η Elaine Weidman – Grunewald, Αντιπρόεδρος της Ericsson για τη Βιωσιμότητα και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, συμμετείχε στο πάνελ του Social Good Summit, όπου συζητήθηκαν τρόποι για τη βελτίωση της πρόσβασης στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση των κοριτσιών στον 21ο αιώνα.

Στη συνέχεια, η κα Weidman – Grunewald συμμετείχε στη συνεδρίαση που αφορούσε στην επανασύνδεση των μεταναστών. Βασισμένοι στο επιτυχές λανσάρισμα της mobile reconnection πλατφόρμας που αναπτύχθηκε από την Ericsson για λογαριασμό του Refugees United, η κα Weidman – Grunewald και ο συνιδρυτής κ. Christopher Mikkelsen, συζήτησαν το σημαντικό ρόλο της συνεργασίας μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών φορέων για την επίτευξη οικονομιών κλίμακας.

Τέλος, ο κ. Vestberg και η κα Weidman – Grunewald συμμετείχαν στην παρουσίαση του Δικτύου για “Sustainable Development Solutions”. Η ανακοίνωση του συγκεκριμένου Δικτύου έγινε πρόσφατα από το Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, Ban Ki-moon. Το Δίκτυο διευθύνεται από τον Jeffrey Sachs, ειδικό σύμβουλο του Γενικού Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών. Αυτή η ενέργεια είναι μέρος των πρωτοβουλιών των Ηνωμένων Εθνών, σε συνδυασμό με την ατζέντα για την ανάπτυξη από το 2015+, ως αποτέλεσμα του Συνεδρίου Rio+20.

Τρίτη, 25 Σεπτεμβρίου 2012

Red Bull Stratos/ Αποστολή στην άκρη του διαστήματος

Όλα είναι έτοιμα για το άλμα του Felix Baumgartner από την άκρη του διαστήματος. Ο διαστημικός θαλαμίσκος του Red Bull Stratos έχει υποβληθεί και περάσει από δοκιμές προσομοίωσης σε μεγάλο υψόμετρο, και η ημερομηνία πραγματοποίησης του άλματος από τα 36.000 μέτρα έχει οριστεί για τις 8 Οκτωβρίου στο Roswell του Νέου Μεξικό.

Η αντίστροφη μέτρηση για το ιστορικό άλμα του Felix Baumgartner από την άκρη του διαστήματος ξεκίνησε την Δευτέρα, με την δήλωση του Τεχνολογικού Διευθυντή της αποστολής Red Bull Stratos, Art Thompson, ότι ο διαστημικός θαλαμίσκος επισκευάστηκε και όλα τα συστήματα είναι ενεργά.

Η ημερομηνία έναρξης για την προσπάθεια του Baumgartner να πηδήξει από υψόμετρο 36.576 μέτρων έχει οριστεί για τις 8 Οκτωβρίου, και δίνει ένα τέλος στην περίοδο της αβεβαιότητας και στην αγωνία της αναμονής του Baumgartner και της ομάδας του. Ο Αυστριακός αθλητής των extreme sports έπρεπε να υπομείνει τις καθυστερήσεις λόγω κάποιων επισκευών, αλλά είναι πλέον ευχαριστημένος που ξεκίνησαν οι διαδικασίες που θα υποστηρίξουν την προσπάθειά του να γίνει ο πρώτος άνθρωπος που θα σπάσει το φράγμα του ήχου σε ελεύθερη πτώση, καθώς, και για άλλα τέσσερα παγκόσμια ρεκόρ.

«Αισθάνομαι σαν μια τίγρης κλεισμένη στο κλουβί που περιμένει να την ελευθερώσουν,» δήλωσε ο 43χρονος Baumgartner, ένας από τους διασημότερους B.A.S.E. jumpers και αθλητής extreme sports, ο οποίος ήταν ο πρώτος άνθρωπος που διέσχισε το κανάλι της Μάγχης το 2003, χρησιμοποιώντας ειδικά διαμορφωμένα φτερά από ανθρακονήματα. Θα αναπτύξει ταχύτητα μεγαλύτερη από 1.110 χλμ./ώρα ή αλλιώς 1 Mach κατά τη διάρκεια του υπερηχητικού του ταξιδιού στη Γη.

Θερμοκρασίες που φτάνουν τους μείον 56 βαθμούς Κελσίου, αέρα με ελάχιστο οξυγόνο για να διατηρήσει την ανθρώπινη ζωή, ατμοσφαιρική πίεση τόσο χαμηλή ώστε να κινδυνεύει να προσβληθεί από τη νόσο της αποσυμπίεσης και «βρασμό» του αίματος είναι καταστάσεις που θα κληθεί να αντιμετωπίσει ο υπερσύγχρονος εξοπλισμός που έχει κατασκευασθεί για το εγχείρημα Red Bull Stratos.

Ο θαλαμίσκος, ο οποίος ζυγίζει κάτι περισσότερο από 1.315 κιλά, δηλαδή περίπου όσο ένα VW Beetle, υπέστη ζημιά κατά την διάρκεια της προσγείωσής του σε ανώμαλο έδαφος μετά το τελικό δοκιμαστικό άλμα του Baumgartner από υψόμετρο 29.610 μέτρων τον Ιούλιο που θα μπορούσε να αποτελεί υψόμετρο-ρεκόρ. Κατά τη διάρκεια της ελεύθερης πτώσης ο Baumgartner ανέπτυξε ταχύτητα έως 864 χιλιόμετρα ανά ώρα, τόσο γρήγορα όσο ένα επιβατικό αεροσκάφος. Ο Αυστριακός προσγειώθηκε με ασφάλεια σε ένα άλλο κομμάτι της ερήμου του Νέου Μεξικό.

Κεντρικός σκοπός του προγράμματος Red Bull Stratos είναι να συλλέξει πολύτιμες πληροφορίες για την επιστήμη με στόχο τη βελτίωση της ασφάλειας των ταξιδιών στο διάστημα και την έξοδο των αστροναυτών σε πολύ μεγάλα υψόμετρα. Το άλμα θα επιχειρήσει επίσης να σπάσει ένα σύνολο από ρεκόρ, όπως τη μεγαλύτερη ταχύτητα σε ελεύθερη πτώση, το υψηλότερο άλμα, την υψηλότερη επανδρωμένη πτήση με αερόστατο και την μεγαλύτερης διάρκειας ελεύθερη πτώση.

Ο Thompson είναι συγκρατημένα αισιόδοξος σχετικά με την ημερομηνία της αποστολής, που θα πραγματοποιηθεί στις 8 Οκτωβρίου, αναγνωρίζοντας ότι απαιτούνται τέλειες καιρικές συνθήκες για τo 850.000 κυβικών μέτρων αερόστατο ηλίου τo οποίo φτιάχτηκε από πλαστικό το οποίο έχει το 1/10 του πάχους μιας Ziploc τσάντας. Ο μετεωρολόγος της αποστολής Don Day επιβεβαίωσε ότι οι αρχές του φθινοπώρου στο Νέο Μεξικό είναι μια από τις καλύτερες περιόδους της χρονιάς για να πραγματοποιηθεί η εκτόξευση του στρατοσφαιρικού αερόστατου.

Δευτέρα, 24 Σεπτεμβρίου 2012

Η EuroCharity υπέβαλλε το πρώτο COP

Για την εφαρμογή των 10 Αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών

Τον πρώτο απολογισμό προόδου  (Communication on Progress-COP) ως προς την εφαρμογή των 10 αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών υπέβαλλε η EuroCharity, αποδεικνύοντας τη δέσμευσή της στη σημαντικότερη διεθνή πρωτοβουλία που αφορά στην εταιρική υπευθυνότητα και την αειφόρο ανάπτυξη. 
Η EuroCharity έχει συνυπογράψει τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου ενώ αποτελεί ιδρυτικό μέλος του τοπικού δικτύου για το Οικουμενικό Σύμφωνο από το 2008.
Τα μέλη του Οικουμενικού Συμφώνου υποβάλλουν αναφορά σε σχέση με την πρόοδο που έχουν σημειώσει ως προς την εφαρμογή των 10 αρχών και τη συμμετοχή τους σε συμπράξεις προς υποστήριξη των αναπτυξιακών στόχων του ΟΗΕ. Ένα COP, είναι μια αναφορά προς τα ενδιαφερόμενα μέρη (καταναλωτές, εργαζόμενοι, εργατικά σωματεία, μέτοχοι, ΜΜΕ, κυβερνητικοί φορείς, κτλ) σε σχέση με την πρόοδο που έχει σημειώσει η επιχείρηση εφαρμόζοντας το Οικουμενικό Σύμφωνο στις εταιρικές δραστηριότητες, ενώ περιλαμβάνει μία περιγραφή των δράσεων και των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν.
Στο COP, η EuroCharity υπογραμμίζει προηγούμενες δράσεις που πραγματοποίησε από το έτος ίδρυσής της (2006) μέχρι τον Δεκέμβριο του 2011, ενώ αναφέρεται και σε μελλοντικά σχέδια, δράσεις και δεσμεύσεις σε τομείς όπως είναι τα ανθρώπινα δικαιώματα, οι συνθήκες εργασίας, το περιβάλλον και η καταπολέμηση της διαφθοράς.
Όσον αφορά στις συνέργειες που έχει υλοποιήσει η εταιρεία, σε αυτές συγκαταλέγεται η συνεργασία με το UN Global Compact, το Global Reporting Initiative (GRI), το CSRwire αλλά και με τo United Nations Environment Programme / UNEP.
Όπως αναφέρεται σχετικά στο προοίμιο, «Η EuroCharity θα λάβει επιπρόσθετα μέτρα προκειμένου να υλοποιήσει τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου και θα συνεχίσει να ενθαρρύνει τις εταιρείες και τους οργανισμούς, ειδικά μέσω του αναπτυσσόμενου δικτύου μελών της, να δεσμευτούν σε αυτές τώρα και στο μέλλον».
Η αναφορά είναι διαθέσιμη στα portal της EuroCharity www.eurocharity.gr/en και www.eurocharity.eu, στο www.unglobalcompactnetwork.gr και στο διεθνές δίκτυο www.csrwire.com.
Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο
Το Οικουμενικό Σύμφωνο αποτελεί ένα πλαίσιο για τις επιχειρήσεις που δεσμεύονται να ευθυγραμμίσουν τις λειτουργίες τους και τις στρατηγικές τους με 10 παγκόσμια αποδεκτές αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς. Ως η μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής υπευθυνότητας –με χιλιάδες συμμετέχοντες από περισσότερες από 100 χώρες- το Οικουμενικό Σύμφωνο έχει ως πρωταρχικό στόχο την οικοδόμηση και προώθηση της κοινωνικής νομιμότητας των επιχειρήσεων και των αγορών. Μία επιχείρηση που υπογράφει για το Οικουμενικό Σύμφωνο μοιράζεται την πεποίθηση ότι εταιρικές πρακτικές στηριζόμενες σε παγκόσμιες αρχές, συμβάλλουν σε μία σταθερότερη, δικαιότερη και περιεκτικότερη παγκόσμια αγορά και βοηθούν στην οικοδόμηση ευημερουσών και ακμαζουσών κοινωνιών.

Mediterranean College Live the MC EXPERIENCE today! Vol.02

Ζήσε την εμπειρία φοίτησης στο Mediterranean College για μια ημέρα!
Το Mediterranean College είναι η διαφορετική επιλογή.

Το Mediterranean College σε προσκαλεί να ζήσεις την εμπειρία φοίτησης για μια ημέρα, την Τρίτη 25 Σεπτεμβρίου 2012, ώρα 5.30 μ.μ.! 
Δήλωσε συμμετοχή έως Δευτέρα 24 Σεπτεμβρίου. Η συμμετοχή στην εκδήλωση, σου προσφέρει την εξαιρετική δυνατότητα να:
       Παρακολουθήσεις ένα πραγματικό μάθημα στην ειδικότητά σου
       Περιηγηθείς στις εγκαταστάσεις του Mediterranean College
       Ενημερωθείς για τις υπηρεσίες ακαδημαϊκής υποστήριξης που παρέχει το Κολλέγιο
       Μάθεις για το πλάνο επαγγελματικής ανάπτυξης & αποκατάστασης που εφαρμόζει το Mediterranean College
       Δεις εργασίες/ projects φοιτητών
       Μιλήσεις με φοιτητές & απόφοιτους του Κολεγίου
Ισχύουν προνομιακά δίδακτρα για όλους τους συμμετέχοντες.
Την εκδήλωση θα ακολουθήσει ένα φιλικό BuffetMusic που θα πραγματοποιηθεί στο Student Lounge του Mediterranean College. Η είσοδος για το κοινό είναι δωρεάν.
Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής: Πελλήνης 8 & Πατησίων 107 (στάση Αγγελοπούλου), Αθήνα, τηλ: 210-8899600, e-mail: info@medcollege.edu.gr

To Mediterranean College στα Social Media:

Τοποθέτηση της Alpari για την διαπραγμάτευση της Ισπανίας και τα βήματα που έχει κάνει η Ελλάδα

Η Ισπανία ξεκινά διαπραγματεύσεις και η Ελλάδα κάνει βήματα για να λάβει την επόμενη δόση για την διάσωση της

Ο κ. James Hughes, Chief Market Analyst της Alpari σχολίασε σχετικά: “Η Ισπανία ξεκίνησε διαπραγματεύσεις με την Ευρωπαϊκή Ένωση για την πιθανότητα αναζήτησης βοήθειας με στόχο τη μείωση του μη βιώσιμου δανειακού χρέους. Δεν θεωρείται πιθανή μία συμφωνία σύντομα, αφού ο κ. Mariano Rajoy αναζητά ευνοϊκές συνθήκες, λόγω της δέσμευσης της χώρας στο ήδη υπάρχον πρόγραμμα λιτότητας. Παρόλα αυτά, οι Ευρωπαίοι πιστωτές είναι πιθανό να ζητήσουν περαιτέρω μέτρα από την Ισπανία, αφού οι υπόλοιπες χώρες δυσανασχετούν με την ανάγκη διάσωσης των νοτίων κρατών μελών.  

“Η Ελλάδα θα μπορούσε  να λάβει την επόμενη δόση για τη διάσωσή της τον Οκτώβριο. Η κυβέρνηση έχει προφανώς βρει τις απαιτούμενες περικοπές και τώρα πρέπει να συμφωνήσουν μεταξύ τους οι  εταίροι  του κυβερνητικού συνασπισμού, πριν λάβουν την έγκριση της Τρόικα, που αυτή τη στιγμή βρίσκεται στην Ελλάδα. Εάν υπογραφούν τα μέτρα, η πρόταση θα προχωρήσει προς έγκριση από τους Υπουργούς Οικονομικών  των κρατών μελών  της Ευρωπαϊκής Ένωσης,  στην επόμενη συνεδρίαση η οποία θα διεξαχθεί στις αρχές Οκτωβρίου.”


Σημείωση: Το περιεχόμενο αυτού του e-mail αποτελεί προσωπική άποψη και δεν πρέπει να λήφθεί ή να παρερμηνευθεί ως επενδυτική συμβουλή.

Κυριακή, 23 Σεπτεμβρίου 2012

LG Optimus G. Ήρθε για να αλλάξει τα δεδομένα.

Η LG Electronics, ανακοίνωσε την κυκλοφορία του Optimus G, μία νέα κορυφαία συσκευή που προσφέρει μοναδική εμπειρία χρήσης (UX) χάρη στην υψηλών προδιαγραφών απόδοση του hardware. Το ισχυρό hardware που περιλαμβάνεται στο Optimus G προσφέρει δημιουργική και καθηλωτική εμπειρία χρήστη (UX), δίνοντας τη δυνατότητα στους κατόχους του Optimus G να «ζήσουν χωρίς περιορισμούς».

Με βάση τον ισχυρό επεξεργαστή quad-core, το Snapdragon™ Pro S4, καθώς και τις καλύτερες τεχνολoγίες της αγοράς για βελτιωμένη εμπειρία θέασης και μεγαλύτερη διάρκεια ζωής της μπαταρίας, η LG προσέθεσε και τις τελευταίες πινελιές στο Optimus G με τον όμορφο και κομψό σχεδιασμό. Το Optimus G προσφέρει στους χρήστες του μία smartphone εμπειρία, η οποία επί του παρόντος δεν είναι διαθέσιμη από κανένα άλλο smartphone.

«Το Optimus G είναι μια πρωτοποριακή premium συσκευή όχι μόνο στην ιστορία της LG, αλλά και στη βιομηχανία των smartphones», δήλωσε ο Δρ Jong-seok Park, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της LG Electronics Mobile Communications Company. «Με το Optimus G, οι χρήστες θα είναι σε θέση να γνωρίσουν αξεπέραστες λειτουργίες στην εμπειρία χρήσης που διευκολύνουν και βελτιώνουν την καθημερινότητα των ανθρώπων».

Νέα μορφή Cross-Tasking και εμπειρία χρήσης που συναρπάζει

Με αξιόπιστη και γρήγορη απόδοση, το Optimus G της LG δεν επιτρέπει απλά την ταυτόχρονη πολλαπλή δραστηριότητα, αλλά το "cross-tasking" χωρίς περιορισμούς. Αν μέσω της ταυτόχρονης πολλαπλής δραστηριότητας οι χρήστες μπορούν να ‘τρέχουν’ πλήθος εφαρμογών, με το cross-tasking πολλές διαφορετικές εργασίες μπορούν να ολοκληρωθούν ταυτόχρονα χωρίς να θέσουν σε κίνδυνο τις υπόλοιπες. Μερικά νέα χαρακτηριστικά που θα περιλαμβάνονται στο Optimus G υπογραμμίζοντας τα χαρακτηριστικά και τις δυνατότητες του cross-tasking είναι τα εξής:

- Λειτουργία QSlide: Επιτρέπει την παρακολούθηση δύο διαφορετικών εικόνων σε μία οθόνη. Δεν δείχνει απλά ένα μέρος της εικόνας αλλά ολόκληρη την οθόνη και των 2 λειτουργιών, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στον χρήστη να ολοκληρώσει 2 εργασίες ταυτόχρονα - για παράδειγμα να στέλνει ένα μήνυμα ή να ψάχνει στο διαδίκτυο, καθώς παρακολουθεί ένα video,

- Live Zooming: Βελτιώνει την εμπειρία παρακολούθησης video, δίνοντας τη δυνατότητα στους χρήστες να ζουμάρουν έως και 5 φορές. Για παράδειγμα, καθώς το video παίζει, ο χρήστης μπορεί να κάνει κοντινό σε ένα συγκεκριμένο παιδί σε ένα video που προβάλλει μια σχολική χορωδία,

--Dual Screen Dual Play: Η συγκεκριμένη λειτουργία όχι απλώς επιτρέπει την ταυτόχρονη προβολή περιεχομένου στο smartphone και στην τηλεόραση, αλλά επιπλέον επιτρέπει την προβολή διαφορετικού περιεχομένου σε κάθε οθόνη ασύρματα. Στην τηλεόραση μπορεί να προβάλλεται μια παρουσίαση, ενώ στο Optimus G να προβάλλονται οι σημειώσεις της ομιλίας,

- QuickMemo: Επιτρέπει στους χρήστες να γράψουν, να σχεδιάσουν ή να κάνουν επισημάνσεις με το δάχτυλό τους κατευθείαν στην οθόνη του κινητού και να το μοιράζονται άμεσα με τους άλλους είτε με τη μορφή επισυναπτόμενου είτε ως URL. Επιπλέον με τη λειτουργία QuickMemo ο χρήστης μπορεί να σημειώσει έναν αριθμό στην οθόνη χρησιμοποιώντας τη συγκεκριμένη λειτουργία και να τον καλέσει απευθείας, όσο ακόμα ο αριθμός βρίσκεται στην επιφάνεια της οθόνης,

- Screen Zooming: επιτρέπει τη μεγέθυνση και τη σμίκρυνση των λιστών στο music player, στα emails, στα μηνύματα και στις φωτογραφίες. Επιπλέον παρέχει τη δυνατότητα για αλλαγή μεγέθους γραμματοσειράς και του layout της οθόνης,

- Application Link: Εμφανίζει στην οθόνη προκαθορισμένες λειτουργίες, όπως (email, ημερολόγιο, καιρός, κ.α.), μόλις απενεργοποιηθεί το ξυπνητήρι, με στόχο ο χρήστης να κερδίσει λίγο χρόνο προετοιμασίας το πρωί, καθώς εμφανίζονται άμεσα όλες οι σχετικές πληροφορίες στην οθόνη,

- Icon Personalizer: Επιτρέπει στους χρήστες να προσαρμόζουν τα εικονίδια είτε αφορά στο μέγεθός τους είτε αφορά στην προσθήκη εικόνας, με στόχο οι εφαρμογές που χρησιμοποιούνται πιο συχνά να έχουν πιο εύκολη πρόσβαση.

Επιπλέον, ‘έξυπνες’ και ψυχαγωγικές λειτουργίες της κάμερας του Optimus G, επιτρέπουν τη λήψη σημαντικών στιγμών της ζωής μας. Αξιοποιώντας την κάμερα με την πιο υψηλή ανάλυση 13MP, οι χρήστες έχουν τη δυνατότητα να αιχμαλωτίσουν τις αγαπημένες τους σκηνές με:

- Time Catch Shot: Η λειτουργία επιτρέπει στον χρήστη να διαλέξει την καλύτερη λήψη ανάμεσα σε πολλές λήψεις ακριβώς πριν πατηθεί το κουμπί του κλείστρου,

- Με το Cheese Shutter βγάζει εύκολα φωτογραφίες μέσω εντολών που ενεργοποιούνται με τη φωνή, λέγοντας απλά cheese, LG, kimchi ή smile,

- Με το Smart Shutter γίνονται αντιληπτές οι δονήσεις ή η κίνηση του αντικειμένου και προσαρμόζεται αυτομάτως η ταχύτητα του κλείστρου για την καλύτερη δυνατή φωτογραφία,

- Το Low Light Shot Noise Reduction αξιοποιεί ένα σύστημα ελέγχου του φωτός και ενεργοποιείται, όταν η camera χρησιμοποιείται σε συνθήκες χαμηλού φωτισμού, ώστε να μειωθεί στο ελάχιστο ο «θόρυβος».

Σχεδιαστικό αριστούργημα με κλασσικές αξίες

Έχοντας ως κληρονομιά το σχεδιαστικό DNA της LG, το μείγμα φινετσάτης σχεδίασης και τεχνολογίας, δίνει έμφαση στην απλότητα με ένα εντελώς μαύρο σώμα, δημιουργώντας έτσι το Optimus G. Για να επιτύχει αυτήν τη μοναδική εμφάνιση, η LG έχει αναπτύξει και κατοχυρώσει τη διαδικασία Crystal Reflection, η οποία εφαρμόζεται στο πίσω μέρος του LG Optimus G με πραγματικό γυαλί για ανώτερου επιπέδου look and feel. Το Crystal Reflection προκαλεί διαφορετικά μοτίβα αναλόγως του φωτισμού και της γωνίας στο πίσω κάλυμμα του Optimus G. Επίσης, το περίπλοκο μοτίβο του, που λάμπει κάτω από τη λεία του επιφάνεια, δημιουργεί μία τρισδιάστατη ψευδαίσθηση που θυμίζει έντονα κόσμημα. Τέλος, το κόψιμο με laser προσδίδει στο Optimus G ένα άψογο φινίρισμα με μεταλλικά μέρη.

Απαράμιλλες τεχνολογίες για την απόλυτη UX (User Experience)

Η σοφιστικέ σχεδίαση και η μοναδική εμπειρία χρήσης που παρουσιάζονται στο Optimus G, επετεύχθησαν χάρη στη χρήση τεχνολογιών που προέρχονται από τους κορυφαίους στον χώρο τους. Το Optimus G συμπληρώνει τις αναβαθμισμένες UX λειτουργίες με κορυφαία ταχύτητα και ισχύ από τον επεξεργαστή Snapdragon™ S4 Pro Quad-Core της Qualcomm. Οι κορυφαίες τεχνολογίες, όπως οι Zerogap Touch και True HD IPSPlus Display από την LG Innotek και την LG Display συνδυάζονται αρμονικά, ώστε να παρέχεται η λεπτότερη, ακριβέστερη και καθαρότερη εμπειρία θέασης που έχει υπάρξει ποτέ. Η νέα μπαταρία από την LG Chem έχει μεγαλύτερη ζωή κατά 800 κύκλους, που αποτελεί μία σημαντική βελτίωση έναντι των υφιστάμενων μπαταριών κινητών τηλεφώνων. Μία υπέρ-υψηλής ανάλυσης, 13MP compact camera έχει τοποθετηθεί στο Optimus G, ώστε να δημιουργούνται οι καλύτερες φωτογραφίες χωρίς την απεικόνιση pixels, ακόμη και κατά τη δημιουργία μεγάλων εκτυπώσεων.

Υψηλές αποδόσεις και ταχύτητα, νέες καινοτόμες λειτουργίες, μοναδική εμπειρία χρήσης, φινετσάτη σχεδίαση, σας προσφέρουν μια ανεπανάληπτη εμπειρία κινητής επικοινωνίας με το νέο LG Optimus G, γιατί Life’s Good!

Το LG Optimus G θα κυκλοφορήσει την προσεχή εβδομάδα στην Κορέα, και τον Οκτώβριο σε ορισμένες αγορές παγκοσμίως.

Πέμπτη, 20 Σεπτεμβρίου 2012

Οι Ρώσοι μπήκαν στα "Ελληνικά Πετρέλαια" με 41%

Οι Ρώσοι μπήκαν στα "Ελληνικά Πετρέλαια" (ΕΛΠΕ), με ποσοστό 41% που τους πούλησε ο Λάτσης!

Την αποκάλυψη κάνει στο αυριανό της φύλλο η εφημερίδα DEAL News που έχει ενδιαφέρον ρεπορτάζ για την αλλαγή δεδομένων για τα ΕΛΠΕ.

Το ρεπορτάζ αναφέρεται στη συμφωνία που υπέγραψε για την πώληση του ποσοστού του ο Λάτσης και αποκαλύπτεται πως μπήκαν «σφήνα» οι νέοι Ρώσοι, μετά το ναυάγιο των συζητήσεων με την Gazprom.

Οι Ρώσοι της Νegusneft μπήκαν "χοντρά" στα ΕΛΠΕ και η DEAL News γράφει για το γεωπολιτικό παιχνίδι, τις ισορροπίες που υπάρχουν και δημιουργούνται και τις θέσεις των αμερικανών. Τι συμβαίνει τώρα στο μέτωπο για τη ΔΕΠΑ. Γιατί ο Κοπελούζος βγαίνει σε κάθε περίπτωση κερδισμένος.

Διαβάστε ακόμη στη DEAL News:

- Υπάρχει τώρα «παιχνίδι» στο Χρηματιστήριο. Τα μυστικά που πρέπει να ξέρετε. Οι μετοχές, οι παγίδες αλλά και τα φαντάσματά της κερδοσκοπίας. Που θα φτάσει ο πήχης του δείκτη, τη στιγμή που είναι ανοικτό το θέμα της υποβάθμισης του ΧΑ.

- Πάμε για τρία τραπεζικά σχήματα. Ποιος θα ενωθεί με την Εθνική και οι νέες προσφορές των τραπεζών για την Εμπορική. Στα 2,5 με 2,7εκ. ο πήχης των κεφαλαίων.

- Τι είπαν οι τραπεζίτες με την τρόικα και οι αποφάσεις για το 7% της ανακεφαλαιοποίησης. Όλο το παρασκήνιο και οι ζυμώσεις.

- Τι έρχεται στον ΟΠΑΠ. Τι συμβαίνει με τις κόντρες και τις διεκδικήσεις για τα μεγάλα project. Πόσα χρήματα υπολογίζεται ότι θα μπουν στα Κρατικά Λαχεία.

Και μία αποκάλυψη. Η επίσημη πρόθεση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τον ΟΠΑΠ από τον τούρκο ιδιοκτήτη της Χιουρέτ.

Αγριεύει η μάχη για τον ΟΠΑΠ. Τι θα κάνει ο Κόκκαλης.

Γιατί ο Δημήτρης Κοντομηνάς προσέλαβε τον τραπεζίτη Πανταλάκη.


Που και πως θα κριθεί η τύχη της Ελλάδας, οι Γερμανοί συμπαραστάτες, οι κόκκινες γραμμές και η Σύνοδος Κορυφής. Τα διλήμματα Σαμαρά, το χρονοδιάγραμμα, τα νέα μέτρα και όλες οι εξελίξεις που δυναμιτίζουν το πολιτικό σκηνικό.

Αυτό κι αν είναι σκάνδαλο. ΕΟΠΠΥ. Δεν πληρώνει τα φέσια στις ιδιωτικές κλινικές, και «καλεί» τους ασφαλισμένους να πληρώσουν τα σπασμένα. Για ποια κοινωνική ασφάλιση πλέον μπορούμε να μιλάμε.

Η μάχη εργολάβων με το Δημόσιο και τι συμβαίνει με το επερχόμενο διαζύγιο Μπόμπολα – Καλλιτζάτση.

Γιατί ο Δαυίδ «ψηφίζει» Λονδίνο, η αποχώρηση της ΝΟΚΙΑ από την Ελλάδα.

Το αδιέξοδο στη Forthnet και ο «αγαπητός» τώρα Προβόπουλος. Πόσα λεφτά δανείστηκε τελικά η Ελλάδα. Λένε την αλήθεια οι Ευρωπαίοι ή η Τράπεζα της Ελλάδος;

Ακόμα τι συμβαίνει με τη Mercedes, η επένδυση και το δάνειο του Κυριακόπουλου για τις ΗΠΑ.

Οι ασκήσεις ισορροπίας του Κωνσταντακόπουλου με το Costa Navarino και το περιβάλλον.

Θράκη. Λέει ναι στις ελεύθερες οικονομικές ζώνες.

Όλα όσα συμβαίνουν στις επιχειρήσεις στο Xρηματιστήριο στα media. Σελίδες για τα σπορ το αυτοκίνητο και τη διεθνή οικονομία

Deal News μαζί σας στα περίπτερα


ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ RSM Όλα τα μέλη του δικτύου της RSM ενώνονται για μια παγκόσμια γιορτή

Την  20 Σεπτεμβρίου 2012, η RSM Stylianou, θα ενώσει τις δυνάμεις της με τα υπόλοιπα μέλη του  δικτύου της RSM  σε όλο τον κόσμο, για να προωθήσουν την Παγκόσμια Ημέρα της RSM (RSM World Day), μια γιορτή για την ανάπτυξη και την επιτυχία του δικτύου και μια ευκαιρία για να επιδείξει τις ικανότητες και την τεχνογνωσία της σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η RSM είναι το έκτο μεγαλύτερο δίκτυο Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών και Συμβούλων Επιχειρήσεων στον κόσμο και η Παγκόσμια Ημέρα RSM θα συνδέσει τους 32.000 συνεργάτες της, από 700 γραφεία, σε 94 χώρες και θα περιλαμβάνει μια μεγάλη επικοινωνιακή καμπάνια εντός και εκτός του δικτύου, συμπεριλαμβανομένης της διαφήμισης στα τοπικά και διεθνή μέσα ενημέρωσης, κοινωνικές και φιλανθρωπικές δράσεις  καθώς επίσης και επιχειρηματικές εκδηλώσεις και διαγωνισμούς.

Το γεγονός αυτό στοχεύει στην ανάδειξη των αξιών που ενσωματώνονται στην πρόσφατη καμπάνια με τον τίτλο «RSM World Brandmark», η οποία προβάλλει την στενή διασύνδεση του δικτύου παγκοσμίως καθώς και τo  "Connected for Success" ήθος του δικτύου.

Η Jean Stephens, CEO της RSM, δήλωσε σχετικά: « H RSM γίνεται ολοένα  και περισσότερο γνωστή για  τον τρόπο που προσεγγίζει τον πελάτη τόσο σε προσωπικό όσο και σε επιχειρηματικό επίπεδο καθώς και για την στενή συνεργασία μεταξύ των μελών της. Συνδεόμαστε με τους πελάτες μας για να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό τους και τα μέλη του δικτύου μας συνδέονται στενά μεταξύ τους για να μεταδώσουν στους πελάτες την δυναμική και την τεχνογνωσία του δικτύου μας. Αυτό το ονομάζουμε «Συνδεδεμένοι για Επιτυχία» (Connected for Success) και αυτό είναι και το θέμα αυτής της πρώτης Παγκόσμιας Ημέρας της RSM.

Την Παγκόσμια Ημέρα της RSM γιορτάζουμε τις αξίες που ενστερνιζόμαστε ως μέλη ενός ισχυρού παγκόσμιου δικτύου υψηλής ποιότητας. Αποτελεί κοινή αρχή μας, η άμεση και αποτελεσματική ανταπόκριση στις ανάγκες των πελατών μας.

Ο Άθως Στυλιανού, Διευθύνων Σύμβουλος της  RSM Stylianou, δήλωσε: «Είμαστε περήφανοι που είμαστε μέλη του δικτύου της RSM και συμμετέχουμε στην Παγκόσμια Ημέρα της RSM. Το να είμαστε μέλη της RSM μας δίνει τη δυνατότητα να ερχόμαστε σε επαφή με άλλες εταιρείες-μέλη του δικτύου και να αξιοποιούμε την παγκόσμια εμπειρία και γνώση τους προς όφελος των πελατών μας. Αυτή είναι μια πραγματικά  παγκόσμια προσέγγιση, η οποία βασίζεται στην σε βάθος κατανόηση των αναγκών των πελατών και στην ευέλικτη συνεργασία μαζί τους, έτσι ώστε να είμαστε σε θέση να τους συνδράμουμε αποτελεσματικά και με πάθος για να υλοποιήσουν τις επιχειρηματικές φιλοδοξίες τους.

Η παγκόσμια καμπάνια «Connected For Success» μαζί με άλλες προσπάθειες για την εδραίωση  του brand της RSM, έχει συντελέσει στην κατά 35% αύξηση των κοινών εργασιών του δικτύου. Τα στατιστικά δεδομένα δείχνουν μια σημαντική αύξηση στον αριθμό τόσο των νέων όσο και των υφισταμένων πελατών που επιλέγουν το δίκτυο της  RSM για να τους παρέχει υπηρεσίες διεθνώς και συνήθως σε περισσότερες από δύο γεωγραφικές περιοχές.

Για να γιορτάσει την Παγκόσμια Ημέρα της RSM, η RSM Stylianou, μέλος της RSM για την Ελλάδα, την Κύπρο και την Αλβανία, έχει οργανώσει διάφορες φιλανθρωπικές δράσεις, διαφημιστικές καμπάνιες και ενδοεταιρικές συναντήσεις και παρουσιάσεις με σύνθημα της την παγκόσμια καμπάνια «Συνδεδεμένοι για Επιτυχία» (Connected for Success).

Τρίτη, 18 Σεπτεμβρίου 2012

ALBA: Μία στις δύο εταιρείες θα απολύσει υπαλλήλους μέχρι τον Δεκέμβριο

Μία στις δύο εταιρείες θα απολύσει υπαλλήλους μέχρι τον Δεκέμβριο, δύο στις πέντε θα μειώσουν τους μισθούς ενώ μία στις τέσσερις έχουν ήδη κάνει περικοπές στους μισθούς άνω του 20%. Μία στις δύο εταιρείες έχει ξεκινήσει να χρησιμοποιεί ευέλικτες μορφές εργασίας πολύ πριν το 2012, ενώ η αδήλωτη εργασία που πιστεύεται ότι ξεπερνάει ακόμα και το 10% σε κάποιους κλάδους διχάζει τις εταιρείες για την ανταγωνιστικότητα τους στον κλάδο. 

Ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2ο εξάμηνο του 2012 σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του ALBA Graduate Business School at the American College of Greece και διεξάγεται κάθε 6 μήνες με την χορηγία της Peoplecert Group και του Kariera.gr παραμένει χαμηλός και για το επόμενο εξάμηνο. Ο Δείκτης συνεχίζει για 7ο εξάμηνο να είναι κάτω από την τιμή του 100 (75,3), γεγονός που μεταφράζεται σε μείωση και στασιμότητα των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών.

Η  έρευνα έχει ως στόχο την καταγραφή των τάσεων που επικρατούν στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής στελεχών αλλά και την καταγραφή των προσδοκιών για τους επόμενους έξι μήνες, στην Ελλάδα. Ο 2ος κύκλος (2ο εξάμηνο) του 2012 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Ιούνιος-Αύγουστος 2012 και τα αποτελέσματα συνοψίζονται ως εξής:
  1. Το 49.3% των επιχειρήσεων του δείγματος ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού μέχρι το τέλος του χρόνου (41% το προηγούμενο εξάμηνο). Μόνο το 9,2% των εταιρειών θα πραγματοποιήσει προσλήψεις. Το 41,5% δε θα προβεί σε καμία ενέργεια
  2. Το 66,4% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει επηρεαστεί πολύ ή και δραματικά από την παρούσα οικονομική κρίση. Μόνο το 0,7% των εταιρειών δηλώνει ότι έχει μείνει τελείως ανεπηρέαστο.
  3. Το 49% των εταιρειών  έχει προβεί σε απολύσεις ενώ το 35,7% έχει μειώσει μισθούς.
  4. Η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει δραματικά περισσότερο τον κλάδο των ΜΜΕ, τις Μεταφορές, το Εμπόριο  και τον κλάδο της Εκπαίδευσης.
  5. Το 49.7% των εταιρειών θεωρεί πιθανό ή πολύ πιθανό να μειώσει την εκπαίδευση των εργαζομένων τους, ενώ στο 46,9% των εταιρειών θα επηρεαστεί αρνητικά και η εκπαίδευση των διευθυντικών στελεχών. Επίσης, το 38.5% θα προβεί σε μειώσεις μισθών (το 16,8% το σκέφτεται επίσης).
  6. Το 64.7% των εταιρειών που έκαναν μείωση μισθών (35.7% του δείγματος) το έκαναν σε όλο το προσωπικό ενώ το 31.4% μείωσε τους μισθούς μεμονομένων ομάδων. Οι ομάδες εργαζομένων όπου έγιναν κυρίως περικοπές μισθών ήταν τα υψηλόβαθμα στελέχη και η διευθυντική ομάδα.
  7. Το 25% των εταιριών από αυτές που έκαναν μειώσεις μισθών έκαναν περικοπές άνω του 20%, το 43.8% μείωσε μισθούς 10-20% και το 31.3% των εταιριών έκοψε τις μισθολογικές δαπάνες έως 10%.
  8. Το 55% των εταιρειών ξεκίνησαν να χρησιμοποιούν ευέλικτες μορφές εργασίας στην εταιρεία τους πριν από το 2012 (Νέα νομοθεσία). Το 19% των εταιρειών είχε ξεκινήσει πριν ακόμα το 2009.
  9. Σε αντίθεση με το γενικότερο οικονομικό κλίμα, μία στις δύο επιχειρήσεις εξακολουθεί να εμφανίζεται αισιόδοξη (48,3%), παρουσιάζοντας όμως μείωση σταδιακά τα τελευταία 3 χρόνια.
  10. Άνοδο γύρω στο 20% στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού αναμένεται μόνο στον κλάδο της Βιομηχανίας και των Φαρμακευτικών. Στους κλάδους της Εκπαίδευσης, των ΜΜΕ/Εκδόσεις, των Μεταφορών/, στις Τράπεζες και στις εταιρείες Τηλεπικοινωνιών /Πληροφορικής οι προσδοκίες αύξησης ενεργειών προσέλκυσης νέου προσωπικού είναι μηδενικές ενώ εξίσου πολύ χαμηλό ποσοστό ενεργειών προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού παρουσιάζει και ο κλάδος των Κατασκευαστικών και το Εμπόριο.
  11. Και σε αυτό το εξάμηνο συνεχίζεται η προτίμηση των επιχειρήσεων προς τα νεαρά στελέχη/ αποφοίτους (29,4%)
  12. Όσες εταιρείες προχωρήσουν σε προσλήψεις θα στραφούν κυρίως στους τομείς των Πωλήσεων, της Εξυπηρέτησης Πελατών, των Οικονομικών/ Λογιστικής και της Παραγωγής.
  13. Τα website αναζήτησης εργασίας παραμένουν για τις εταιρείες η πιο δημοφιλής μέθοδος προσέλκυσης και αναζήτησης προσωπικού. Ακολουθούν, οι εταιρικές βάσεις βιογραφικών, η ενδο-εταιρική αναζήτηση για εσωτερική κάλυψη θέσεων, τα εταιρικά web sites και η μέθοδος αναζήτησης που σχετίζεται με το κοινωνικό περιβάλλον των εργαζομένων (από στόμα σε στόμα). Η πιο επιτυχημένη μέθοδος σε σχέση με το πλήθος των εταιριών που την χρησιμοποίησαν είναι οι head hunters ενώ τα ψυχομετρικά τεστ και τα τεστ δεξιοτήτων παρουσιάζονται ως πιο επιτυχημένα εργαλεία επιλογής προσωπικού συγκριτικά με τις συνεντεύξεις.
  14. Το 49,7% των εταιρειών χρησιμοποιεί τις συνεντεύξεις ως το βασικό εργαλείο επιλογής προσωπικού, ενώ το 34,3% χρησιμοποιεί και άλλα εργαλεία όπως ψυχομετρικά τεστ και τεστ δεξιοτήτων (Η/Υ, ξένων γλωσσών κλπ)
  15. Περίπου το 30% των εταιρειών απάντησε ότι στις αγγελίες που αφορούν θέσεις γραμματείας, λογιστηρίου, τεχνικούς Η/Υ, και υπάλληλους γραφείου ζητούν πιστοποιημένη γνώση Η/Υ. Η πλειοψηφία των εταιρειών κρίνει σημαντική την ύπαρξη πιστοποίησης γνώσης Η/Υ, αγγλικών ή άλλων επαγγελματικών δεξιοτήτων για την τελική επιλογή νέου προσωπικού. 
  16. Το 58,6% των εταιρειών θεωρεί βασική προϋπόθεση για την επιλογή νέου προσωπικού την ύπαρξη Μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.
  17. Τέλος, το 42% των εταιρειών πιστεύει ότι η αδήλωτη εργασία στον κλάδο τους ξεπερνάει το 10%

Η συλλογή στοιχείων για  το 1ο κύκλο (1ο εξάμηνο) του 2013 θα διενεργηθεί κατά την περίοδο Δεκέμβριο – Ιανουάριο 2013. Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα της έρευνας καθώς και την πλήρη στατιστική ανάλυση και τα γραφήματα μπορείτε να δείτε στην ιστοσελίδα: http://www.alba.edu.gr/RCI/Pages/Reports.aspx

Για περισσότερες πληροφορίες  σχετικά με την έρευνα μπορείτε να επικοινωνείτε με την κα Ζωή Κουρουνάκου (210 8964531, zkouroun@alba.edu.gr).

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...