Δευτέρα, 28 Ιανουαρίου 2013

Συνάντηση ΣΠΕΦ με την Τράπεζα Πειραιώς για ΛΑΓΗΕ και εισφορά

Στ. Λουμάκης
Την Παρασκευή 25 Ιανουαρίου 2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΣΠΕΦ με την διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς στα κεντρικά γραφεία της δεύτερης στην Αθήνα. Από την πλευρά της τράπεζας συμμετείχαν οι κ.κ Χρ. Αντωνιάδης – Αναπλ. Διευθύνων Σύμβουλος, Αθ. Ψύλλος - Διευθυντής Διευθ. Μικρών Επιχειρήσεων & Επαγγελματιών, Ελ. Πριμικήρη – Αναπλ. Διευθύντρια Διεύθ. Ανάπτυξης Εργασιών Green Banking, και Π. Ματζαπετάκης – Manager Διευθ. Μικρών Επιχειρήσεων & Επαγγελματιών. Τον ΣΠΕΦ εκπροσώπησαν οι κ.κ. Στ. Λουμάκης – Πρόεδρος, Κ. Τσούμας – Αντιπρόεδρος και Λ. Λαλιώτης – Μέλος Δ.Σ.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε εξαιρετικό κλίμα ως ανταπόκριση της τράπεζας στην πρόσκληση του ΣΠΕΦ σχετικά με το θέμα της έκτακτης εισφοράς επί του τζίρου, όπως επιβλήθηκε με τον ν. 4093/2012 στα επαγγελματικά φωτοβολταϊκά, αλλά και στο πρόβλημα ρευστότητας των παραγωγών λόγω της συνεχιζόμενης καθυστέρησης πληρωμών του ΛΑΓΗΕ. Α.Ε. Ειδικότερα στο δεύτερο, ήταν κοινή η διαπίστωση πως είναι απαραίτητη η γνωστοποίηση από τη πλευρά της Πολιτείας συγκεκριμένου προγράμματος πληρωμών προκειμένου να αναληφθεί οποιαδήποτε πρωτοβουλία από την Τράπεζα Πειραιώς για την αναδιάρθρωση και πιθανή επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των δανείων.

Η Τράπεζα Πειραιώς, ως βασικός πυλώνας στήριξης της πράσινης επιχειρηματικότητας διαχρονικά, είναι σε κάθε περίπτωση διαθέσιμη να στηρίξει τους δανειολήπτες – παραγωγούς κατόπιν αιτήματος τους εκεί όπου απαιτείται. Πρόθεση της Τράπεζα Πειραιώς, είναι μια συνολική αντιμετώπιση των προβλημάτων του κλάδου και στο πλαίσιο αυτό επιθυμεί να συμμετάσχει σε οποιαδήποτε μελλοντική πρωτοβουλία που θα περιλαμβάνει το σύνολο των άμεσα ενδιαφερόμενων (επενδυτών, τραπεζών, ΛΑΓΗΕ / ΔΕΔΔΗΕ, ΥΠΕΚΑ) και θα στοχεύει στην εξασφάλιση της ομαλότητας της αγοράς ΑΠΕ, μέσω ενός προκαθορισμένου προγράμματος ροής πληρωμών προς τους παραγωγούς.

Κλείνοντας τη συνάντηση, ο ΣΠΕΦ και η Τράπεζα Πειραιώς δεσμεύτηκαν να συνεχίζουν τη μεταξύ τους γόνιμη συνεργασία, με στόχο αφενός την ορθότερη διαχείριση της κατάστασης λόγω της εισφοράς αλλά και αφετέρου τη συμμετοχή στην προσπάθεια εξομάλυνσης του ταμειακού προβλήματος του ΛΑΓΗΕ από το αρμόδιο Υπουργείο ΠΕΚΑ.

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Ημερίδα με θέμα τις συνέπειες της ύφεσης σε διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας

Με τη συμμετοχή δεκάδων φοιτητών ΑΕΙ, ΤΕΙ, Κολλεγίων και επαγγελματιών από διάφορους κλάδους της αγοράς, πραγματοποιήθηκε η ημερίδα που διοργάνωσαν οι 50 Executives του ΜΒΑ της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Mediterranean College, με θέμα «MC MBA Executives take the lead», όπου συζητήθηκαν οι συνέπειες της ύφεσης σε διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας και οι τρόποι εξόδου από αυτήν.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης αναδείχθηκαν οι ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν ανά κλάδο της οικονομίας λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης, οι πιθανοί τρόποι ανάκαμψης και η σημασία που έχει η σύζευξη της επαγγελματικής εμπειρίας με την γνώση που προκύπτει από τη δια βίου εκπαίδευση.

Την εκδήλωση άνοιξε η κα Ιωάννα Τσόκα, Επικεφαλής της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων. Ομιλητές ήταν οι Executive φοιτητές του ΜΒΑ, οι οποίοι μετέφεραν στους συμμετέχοντες την πολυετή επαγγελματική τους εμπειρία από τους κλάδους των μέσων μαζικής επικοινωνίας, των τηλεπικοινωνιών, τον τραπεζικό κλάδο, τον κλάδο του λιανεμπορίου, το βιομηχανικό, το φαρμακευτικό και τον τεχνολογικό κλάδο. Μετά την ολοκλήρωση των ομιλιών, ακολούθησε πάνελ ανοιχτής συζήτησης με το ακροατήριο, συντονιστής του οποίου ήταν ο Δρ. Αλέξανδρος Στυλιανού, δημοσιογράφος στην οικονομική εφημερίδα «Επενδυτής». Μετά το πέρας της εκδήλωσης, τα συμπεράσματα της οποίας ήταν ιδιαίτερα σημαντικά κατά κοινή διαπίστωση όλων των συμμετεχόντων, ακολούθησε networking cocktail. Περισσότερες πληροφορίες: Mediterranean College, Πατησίων 107 & Πελλήνης 8, Αθήνα, τηλ.: 210 8899600, www.medcollege.edu.gr

Κυριακή, 27 Ιανουαρίου 2013

Αποζημιώσεις 353, 8 εκατ. ευρώ κατέβαλε η INTERAMERICAN κατά το 2012

Η εταιρεία έχει πληρώσει 3,24 δισ. κατά το χρονικό διάστημα 2002-2012

Εστιάζοντας κατά προτεραιότητα στην έγκαιρη και  δίκαιη αποζημίωση κάθε απαίτησης των  ασφαλισμένων της, η INTERAMERICAN κατά τη χρονιά που έκλεισε κατέβαλε συνολικά σε 426.337 περιπτώσεις 353,8 εκατ. ευρώ, αποζημιώνοντας κατά μέσο όρο 1.168 δικαιούχους ημερησίως. Πρόκειται για αδιαμφισβήτητο τεκμήριο αξιοπιστίας της εταιρείας, που σε συνδυασμό με την υπερκάλυψη του περιθωρίου φερεγγυότητας, ενισχύει την εμπιστοσύνη των πελατών της. Είναι χαρακτηριστικό ότι η έρευνα ικανοποίησης πελατών που διεξήχθη κατά το 2012 έδωσε ποσοστό ικανοποίησης 81%, σημαντικά αυξημένο σε σχέση με την προηγούμενη έρευνα (2010, 75%). Οι πληρωμές της INTERAMERICAN υπό το μετοχικό καθεστώς ολλανδικών συμφερόντων –του κοινοπρακτικού οργανισμού ACHMEA- σε βάθος ενδεκαετίας φθάνουν τα 3,24 δισ. ευρώ.

Οι  επιμέρους αποζημιώσεις
Ειδικότερα, πέρυσι στον κλάδο ζωής αποζημιώθηκαν 82.267 περιπτώσεις με ποσόν που έφθασε τα 163,7 εκατ. ευρώ, με τις λήξεις συμβολαίων να ξεπερνούν τα 37 εκατ.
Στην υγεία, που αποτελεί τομέα αιχμής για τις δραστηριότητες της εταιρείας, καλύφθηκαν 205.341 περιπτώσεις με 64,3 εκατ. ευρώ, ποσόν από το οποίο τα 36,8  εκατ. αντιστοιχούν σε καλύψεις των προγραμμάτων του συστήματος Medisystem.
Στις γενικές ασφάλειες  η INTERAMERICAN κατέβαλε σε πλήθος 57.975 περιπτώσεων 79,8 εκατ. ευρώ, με τον κλάδο αυτοκινήτου να φθάνει στα 68,6 εκατ. Η εταιρεία έχει ελαχιστοποιήσει τις επίδικες υποθέσεις ζημιών αυτοκινήτου παρά την αύξηση του χαρτοφυλακίου της, ενώ διακανονίζει με άμεση πληρωμή της αναγγελλόμενες ζημίες σε αρκετά υψηλότερο ποσοστό από τον μέσο όρο της ασφαλιστικής αγοράς.
Στον κλάδο  των ομαδικών, η INTERAMERICAN σε 80.754 περιπτώσεις πλήρωσε 46 εκατ. ευρώ και συγκεκριμένα, 32,8 εκατ. σε συνταξιοδοτικά, 9,6 εκατ. σε συμβόλαια ζωής και ζημιών και 3,6 εκατ. σε συμβόλαια Medisystem.
Αναφερόμενος  στης καταβληθείσες αποζημιώσεις, ο  Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, επισήμανε: «Ακολουθούμε μία συνολικά πελατοκεντρική κατεύθυνση, αναδεικνύοντας σε στρατηγική προτεραιότητα κάθε λειτουργική δραστηριότητα και πρακτική που συνδέεται με τους ασφαλισμένους μας. Από την απλοποίηση των διαδικασιών, τις επενδύσεις στην ψηφιακή τεχνολογία και την τυποποίηση των ασφαλιστικών προγραμμάτων μέχρι την πολυκαναλική διανομή και την εξυπηρέτηση, αποζημιωτική ή άλλη, όλες οι κινήσεις μας συγκλίνουν στη δημιουργία και απόδοση αξίας στον πελάτη, με εύλογο το αντίκρισμα στην αξιοπιστία της εταιρείας».
 Αποζημιώσεις 2012
Κλάδος
Πλήθος
Ποσόν (εκατ. €)
Ζωής
82.267
163,7
Υγείας
205.341
64,3
Γενικές
57.975
79,8
Ομαδικές
80.754
46,0
Σύνολο
426.337
353,8

Πέμπτη, 24 Ιανουαρίου 2013

Η ESET διακρίνεται από τον οργανισμό AV-Comparatives ως «Top Rated Product» για το 2012


Με τη διάκριση «Top Rated Product» για το 2012 από τον ανεξάρτητο οργανισμό ερευνών AV-Comparatives αναγνωρίστηκε η  ESET, για τη λύση της ESET Smart Security (έκδοση 5).

«Εκτός από την σταθερά υψηλή επίδοση, εντυπωσιαστήκαμε από την σαφήνεια και την απλότητα του σχεδιασμού της λύσης της ESET, που την καθιστούν πολύ φιλική στο χρήστη,» τόνισε ο Andreas Clementi, Πρόεδρος του AV-Comparatives. «Η τεκμηρίωση που παρουσιάζει σε συνδυασμό με την online γνωσιακή βάση εξακολουθούν να αποτελούν υποδειγματικά πρότυπα.»

Η ESET κατέλαβε τη δεύτερη θέση στην κατηγορία της συνολικής απόδοσης, παρουσιάζοντας χαμηλή κατανάλωση των πόρων του συστήματος του χρήστη. Επίσης, κέρδισε το ασημένιο βραβείο στην κατηγορία «false positive», αποτελώντας μία από τις τρεις κορυφαίες λύσεις με το χαμηλότερο ποσοστό false positives στις δοκιμές του AV-Comparatives κατά το 2012.

«Πιστεύουμε ότι η φετινή έκδοση της λύσης ESET Smart Security (έκδοση 5) διατηρεί την εξαιρετικά απλή και σαφή διάταξη των προηγούμενων εκδόσεων, έχοντας επιπλέον προσθέσει διαισθητικές προεπιλεγμένες ρυθμίσεις και σαφή προειδοποιητικά/ενημερωτικά μηνύματα,» αναφέρεται σχετικά στο Summary Report 2012 του AV-Comparatives.

Enhanced by Zemanta

Ο Γιάννης Κλεώπας για τις νέες διατάξεις σχετικά με την ένταξη των επιχειρήσεων σε κατηγορία βιβλίων


Τοποθέτηση του κ. Γιάννη Κλεώπα, της Kleopas Alliott για τις νέες διατάξεις σχετικά με την ένταξη των επιχειρήσεων σε κατηγορία βιβλίων: 

Με τις διατάξεις του νέου Κώδικα Απεικόνισης Συναλλαγών από 1/1/2013, υπάρχουν πλέον δύο κατηγορίες βιβλίων. Τα απλογραφικά, έως πρότινος Β’ κατηγορίας, και τα διπλογραφικά, έως πρότινος Γ’ κατηγορίας. Κριτήρια για την ένταξη αποτελεί η μορφή της επιχείρησης, το αντικείμενο των εργασιών και το ύψος των ακαθαρίστων εσόδων.

Στην τήρηση βιβλίων Γ' κατηγορίας εντάσσονται υποχρεωτικά από την έναρξη των εργασιών τους και ανεξάρτητα από το ύψος των ακαθαρίστων εσόδων τους μόνο οι ημεδαπές και αλλοδαπές ΑΕ, ΕΠΕ και οι ΙΚΕ, (Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες). Εξαιρούνται έχοντας τη δυνατότητα να τηρούν απλογραφικά βιβλία, οι επιχειρήσεις των α.ν. 89/1967 & 378/1968, τα υποκαταστήματα των αλλοδαπών αεροπορικών επιχειρήσεων υπό προϋποθέσεις, οι αλλοδαπές Α.Ε. και Ε.Π.Ε. που δεν έχουν μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, και ανεγείρουν ακίνητο κυριότητά τους εντός της Ελλάδας.

Τα όρια των ακαθαρίστων εσόδων για την ένταξη σε τήρηση απλογραφικών ή διπλογραφικών βιβλίων, παραμένουν ως είχαν, δηλαδή τήρηση απλογραφικών βιβλίων ‘για όσους τα  ακαθάριστα έσοδα δεν υπερβαίνουν τα 1.5 εκ ευρώ και τήρηση
Διπλογραφικών βιβλίων  για όσους τα  ακαθάριστα έσοδα υπερβαίνουν τα 1.5 εκ ευρώ.

Η εξέλιξη αυτή απλουστεύει τα πράγματα και καθιστά σαφείς τις υποχρεώσεις των φορολογουμένων σε ότι αφορά την τήρηση των βιβλίων τους, χωρίς περιθώρια παρανοήσεων ή ειδικής μεταχείρισης. Πιστεύω πως σε συνδυασμό με άλλες διατάξεις και ρυθμίσεις συμβάλει στον ορθολογισμό του πλέγματος των τυπικών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων και στην ελάφρυνση τους από περιττές δαπάνες χρόνου και χρήματος.    

“Διαχείριση Επιχειρηματικής Καινοτομίας και η Μετατροπή της σε Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα μέσα στην Επιχείρηση"

Το Derivatives.gr παρουσιάζει το Σεμινάριο με τίτλο  “Διαχείριση Επιχειρηματικής Καινοτομίας και η Μετατροπή της σε Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα μέσα στην Επιχείρηση" (Management of Corporate Innovation) που οργανώνει η Financial-Academy.eu στις 7 Φεβρουαρίουι 2013 στο κτίριο “ΚΩΣΤΗΣ ΠΑΛΑΜΑΣ” στην Ακαδημίας 48 και Σίνα

Σκοπός
Σε εποχές οικονομικής ύφεσης σαν αυτή που διανύουμε, οι εταιρίες καλούνται να καινοτομήσουν τόσο σε επίπεδο διαδικασιών όσο και σε επίπεδο προϊόντων. Το συγκεκριμένο σεμινάριο έχει σαν σκοπό να εισάγει τους εκπαιδευόμενους σε νέες έννοιες Διαχείρισης Καινοτομίας (Innovation management) και παραγωγής νέων ιδεών και καινοτόμων υπηρεσιών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. 

Την κρίσιμη τρέχουσα περίοδο, η καινοτομία, οι νέες ιδέες και τα νέα προϊόντα αποτελούν ένα πολύ αποτελεσματικό εργαλείο για την τόνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας μιας εταιρείας και την αντιμετώπιση της κρίσης ως μια κρίση αρχικής δημιουργίας.

Το σεμινάριο έχει τρεις (3) βασικούς απώτερους στόχους:
1. Να εισάγει τις έννοιες Innovation auditing & process optimization για την αναδιοργάνωση επιχειρήσεων και οργανισμών με σκοπό την δημιουργία, στελέχωση, οργάνωση και ενδυνάμωση εσωτερικών innovation business units 

2. Να παρουσιάσει νέες διαδικασίες και σημαντικά πρότυπα διαχείρισης και εκμετάλλευσης καινοτομίας από επιχειρήσεις και οργανισμούς για την παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών 

3. Να δώσει όλα τα απαραίτητα εργαλεία και γνώσεις στους corporate decision makers, στους εργαζόμενους και στους innovators για την καλύτερη προώθηση και διαχείριση νέων ιδεών και νέων προϊόντων μέσα σε ένα εταιρικό - επιχειρηματικό περιβάλλον.
Ταυτόχρονα, μέσα από τα 2 πάνελ συζήτησης με επιχειρηματίες και στελέχη της αγοράς, θα έχετε τη δυνατότητα να ακούσετε case studies και πως μετατράπηκε η ιδέα σε καινοτομία και αυτό σε ανταγωνιστικό προβάδισμα στις εταιρείες αυτές. 

Με την λήξη του προγράμματος θα λάβετε
 ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ
και σημειώσεις του σεμιναρίου.

Πρόγραμμα Σεμιναρίου


1o ΜΕΡΟΣ 
ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ 4 ΕΝΟΤΗΤΩΝΔρ. Βασίλειος Νικολόπουλος  CEO & co-founder της Intelen, Certified IT Governance process consultant

1η Ενότητα 
09.45-10.15 Εισαγωγή στο Corporate Technical brainstorming & Innovative Services Transition 
Στην πρώτη ενότητα, γίνεται μία εισαγωγή σε διαδικασίες idea brainstorming και τρόπους συλλογής,  ανάλυσης και καταγραφής νέων ιδεών σε ένα εταιρικό περιβάλλον, με σκοπό την δημιουργία νέων προϊόντων. Παρουσιάζονται τα διάφορα μοντέλα καινοτομίας και συνδέεται το πρότυπο ITILv3 για το service transition standard. Τέλος, αναλύονται διάφορες στρατηγικές για Intellectual Portfolio management και οι διαδικασίες δημιουργίας πατεντών στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

2η Ενότητα 
10.15 – 10.45 New Business Development mixInnovation Strategy και σύνδεση 
με εξωστρεφή καινοτομία 
Στην δεύτερη ενότητα παρουσιάζεται το 3-διάστατο μοντέλο ανάλυσης μιας εταιρίας και γίνεται εκτενή αναφορά σε business development-mix διαδικασιών που βοηθούν την αναδιοργάνωση του business development μιας εταιρίας με σκοπό να παράξει νέα καινοτόμα προϊόντα. Παρουσιάζεται η έννοια του frugal innovation και η μεθοδολογία LEAN ως μία νέα αναδρομική μέθοδος δημιουργίας νέων προϊόντων και ευέλικτων start-ups

3η Ενότητα 
11.30 – 12.00 Πληροφοριακή Διακυβέρνηση (IT Governance) και ο ρόλος του ΙΤManagement στην καινοτομία 
Στην τρίτη ενότητα γίνεται μία εκτενή εισαγωγή στο IT Governance (Διακυβέρνηση Πληροφορικής) και τον σημαντικό ρόλο του IT και των νέων τεχνολογιών στην ευρύτερη έννοια της καινοτομίας. Αναφέρονται τρόποι βέλτιστης οργάνωσης ΙΤ τμημάτων, βάσει του IT governance και μεθοδολογίες βελτιστοποίησης αυτών των IT διαδικασιών για δημιουργία τεχνολογικής καινοτομίας.

4η Ενότητα 
12.00 – 12.30 Διαδικασίες ανάλυσης και αξιολόγησης νέων ιδεών και καινοτομικής δυναμικής μιας εταιρίας 
Στην τέταρτη ενότητα παρουσιάζεται η έννοια της αξιολόγησης καινοτομίας και πως μπορούμε να αξιολογήσουμε εάν μία νέα ιδέα θα βγάλει λεφτά ή θα γίνει ένα επιτυχημένο προϊόν. Αναλύεται η μεθοδολογία G/Score της Guidewire και παρουσιάζονται τα βήματα και οι δείκτες αξιολόγησης του δυναμικού καινοτομίας (innovation potential) μιας επιχείρησης.

2o Μέρος: Πάνελ με Συζήτηση και Παρουσιάσεις εταιρειών & Μεθοδολογιών Ανάπτυξης Καινοτομίας - Case Studies
13.30 – 13.45 “Ο ρόλος της πληροφορικής ως φορέα καινοτομίας στις επιχειρήσεις”, Χατζηκωνσταντής Λεωνίδας, Υπηρεσίες Διαχείρισης Επιχειρηματικών και Τεχνολογικών Κινδύνων,Ernst & Young
13.45 – 14.00 “InnovaCtion, μια διαφορετική προσέγγιση καινοτομίας”, Πιτσίκα Ρεβέκκα, CEO,People for Business
14.00 – 14.15 Αλέφαντος Αναστάσιος, Διευθυντής Λειτουργιών Πληροφοριακών Συστημάτων της εταιρείας Αεροδρομίου
14.15 – 14.45 Ερωτήσεις – Απαντήσεις

3o Μέρος: Συνέχεια-Πάνελ με Συζήτηση και Παρουσιάσεις εταιρειών & Μεθοδολογιών Ανάπτυξης Καινοτομίας - Case Studies
15.00 – 15.15 Κάτσου Νέλλη, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Pharmathen
Αναμένονται άλλοι δύο ομιλητές στο 3ο Μέρος

Σε ποιους απευθύνεται


Το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε στελέχη CRM & Marketing. Ενδεικτικά αναφέρονται οι παρακάτω ειδικότητες.
• CEOs
• Γενικούς Διευθυντές
• ΙΤ Managers
• ΙΤ Σύμβουλοι
• Chief Innovation Officers
• Υπεύθυνοι Ανάπτυξης Νέων Τεχνολογιών
• Προγραμματιστές και στελέχη IT
• Στελέχη και εργαζόμενους σε R&D τμήματα
• Entrepreneurs που χρησιμοποιούν την τεχνολογία 


Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2013

Ετήσια Γενική Συνέλευση ΣΠΕΦ

Την Κυριακή 13 Ιανουαρίου 2012 διεξήχθη η ετήσια ΓΣ του ΣΠΕΦ στην Λάρισα όπως είχε προγραμματιστεί. Το ισχυρό παρόν έδωσαν τουλάχιστον 350 παραγωγοί απ' όλη την Ελλάδα, οι οποίοι αφού παρακολούθησαν την αναλυτική παρουσίαση - απολογισμό πεπραγμένων από τον Πρόεδρο κο Στέλιο Λουμάκη, ακολούθησε διεξοδική συζήτηση και ερωτήσεις. Στην παρουσίαση πέρα από τα μακροοικονομικά χαρακτηριστικά της αγοράς περιλήφθηκαν και μαθηματικές αναλύσεις έξι σεναρίων για την πορεία του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ για τα έτη 2013 - 14, τα ελλείμματα, τις στρεβλώσεις και το απαιτούμενο κάθε φορά ΕΤΜΕΑΡ ώστε να εξομαλυνθούν οι πληρωμές των παραγωγών ΑΠΕ.

Στην συνέλευση σύμφωνα με το καταστατικό λήφθηκαν παρουσίες για την απαρτία και με πρωτοβουλία των μελών εκδόθηκε ομόφωνο ψήφισμα στο οποίο το σώμα εξουσιοδοτεί το ΔΣ του συνδέσμου να απαιτήσει από το ΥΠΕΚΑ, την ΡΑΕ, τον ΔΕΔΔΗΕ και τον ΛΑΓΗΕ την τήρηση των εθνικών στόχων και την με κανένα τρόπο άναρχη υπέρβαση τους. Επίσης το σώμα τάχθηκε υπέρ της αναστολής έκδοσης νέων αδειών του περασμένου Αυγούστου η οποία αν δεν γινόταν θα εξέτρεπε αθεράπευτα επιπλέον την αγορά και την βιωσιμότητα της ηλεκτροπαραγωγής από Φ/Β. Τέλος στο ίδιο ψήφισμα ζητείται από τις Αρχές να γίνουν όλες οι απαραίτητες ανακλήσεις αδειών, όρων σύνδεσης αλλά και χρονιζόντων συμβάσεων ΛΑΓΗΕ, διότι ο ηλεκτρικός χώρος δεν είναι εσαεί κτήμα κανενός οπότε και το δικαίωμα στην υλοποίηση της εκάστοτε μονάδας πρέπει να έχει ρητή ημερομηνία λήξης όπως άλλωστε και κάθε άλλη άδεια σε άλλους κλάδους της οικονομίας. Διαφορετικά μέσω και του εμπορίου αδειών ναρκοθετείται η τήρηση των εθνικών στόχων και η υγεία της αγοράς σε κάθε περίπτωση.

Στο θέμα τις εισφοράς ιδιαίτερη συζήτηση και προβληματισμός υπήρξε ως προς τον οριζόντιο χαρακτήρα της επί του τζίρου, ο οποίος και πλήττει διπλάσια τις μικρότερες μονάδες στα προ φόρων αποτελέσματα λόγω ελλείψεως οικονομιών κλίμακας. Τα μέλη εξέφρασαν την απερίφραστη απορία τους για το πως είναι δυνατόν ένα τέτοιο χαράτσι να τίθεται οριζόντια χωρίς καμία παραμετροποίηση βάσει του μεγέθους της μονάδας. Έτσι η εισφορά συνιστά ευθεία απειλή για τον αφελληνισμό της μικρομεσαίας ηλεκτροπαραγωγής από Φ/Β, γεγονός που θα έχει δραματικές συνέπειες για την οικονομία και την κοινωνία. Η ΓΣ τέλος ενέκρινε όλες τις νομικές ενέργειες του Συνδέσμου παμψηφεί, όπως έχουν σε όλα τα μέτωπα δρομολογηθεί.

Ακολούθησε γεύμα και η κοπή της Βασιλόπιτας για το 2013.

Κυριακή, 20 Ιανουαρίου 2013

Διαδραστικό ημερήσιο σεμινάριο για την ΕΚΕ 2ος κύκλος


Η επιτυχία του κύκλου των βιωματικών σεμιναρίων για την ΕΚΕ με τίτλο: «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: Γυρίζουμε Σελίδα», θα συνεχιστεί με ένα δεύτερο κύκλο ανταποκρινόμενοι στις πολλές αιτήσεις για την παρακολούθηση τους. 

Η ανάγκη για μία ολοκληρωμένη και  σύγχρονη αντίληψη για την ΕΚΕ  οδήγησε την εταιρία “ΑPSON Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη” με επικεφαλής την κυρία Αναστασία Ψωμιάδη, Δρ. Κοινωνικής Ψυχολογίας, σε συνεργασία με την εταιρία «diaplous- ssda» με επικεφαλής τον κο Κωνσταντίνο Μητρόπαπα, Σύμβουλο επιχειρήσεων, να προγραμματίσουν και να προσφέρουν τη διαδραστική αυτή εκπαιδευτική προσέγγιση.

Ένα πρωτότυπο βιωματικό σεμινάριο  που στοχεύει στην εξάσκηση, ενδυνάμωση, σχεδιασμό, επιτυχή στόχευση, υλοποίηση και αποτίμηση των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Γυρίζοντας πραγματικά σελίδα σε όσα  γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, επιχειρηματίες, εκπρόσωποι και στελέχη φορέων, ελεύθεροι  επαγγελματίες, φοιτητές κ.α.  θα έχουν τη δυνατότητα να ενδυναμώσουν τη γνώση τους και να την εφαρμόσουν προς όφελος της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας.

Στο βιομηχανικό χώρο “Art Factor” στις 7 & στις 14 Φεβρουαρίου 2013 οι συμμετέχοντες  θα έχουν την ευκαιρία μέσα από  ασκήσεις επί σκηνής, προσομοιώσεις, διαχείριση περιστατικών καθώς και ανάληψη ρόλων και καταστάσεων:

·        Να αντιληφθούν ξεκάθαρα τις έννοιες και το περιεχόμενο της ΕΚΕ
·        Να διαχωρίζουν ενέργειες και δράσεις ΕΚΕ από άλλες επικοινωνιακές, διαφημιστικές και χορηγικές προσεγγίσεις
·        Να επιλέγουν κάθε φορά, να σχεδιάζουν και να υλοποιούν, αποτελεσματικές και συνεπείς δράσεις ΕΚΕ με βάση τη στρατηγική  

Είναι κοινωνική αναγκαιότητα πλέον:
·        ο επαναπροσδιορισμός του νοήματος και του περιεχομένου της ΕΚΕ στην Ελλάδα, που είναι παρεξηγημένος και θεωρείται πολυτέλεια
·        η τοποθέτηση της ΕΚΕ στη στρατηγική  ατζέντα των φορέων και των επιχειρήσεων όλων των μεγεθών και όχι μόνο των μεγάλων
·        η εφαρμογή δράσεων και πρακτικών χωρίς ιδιαίτερο – πολλές φορές και με καθόλου- budget

Χορηγός επικοινωνίας: Action Global Communications Hellas

Πληροφορίες για το σεμινάριο:
Αριστέα Αποστολοπούλου
Kιν:  6936 053 120
Τηλ.:    210 6856 360-1
e-mail: trainingexperience@apson.gr

Παρασκευή, 18 Ιανουαρίου 2013

H ADP Ηγέτιδα Εταιρεία σε παγκόσμιο επίπεδο στο IDC MarketScape

Στην Κατηγορία Outsourcing Ανθρωπίνων Πόρων και Λειτουργίας Επιχειρηματικών Διαδικασιών


Η ADP*, κορυφαία εταιρεία παροχής υπηρεσιών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (Human Capital Management-HCM), ανακοίνωσε την αναγνώρισή της στην κορυφή της κατηγορίας Outsourcing Ανθρωπίνων Πόρων και Λειτουργίας Επιχειρηματικών Διαδικασιών σε παγκόσμιο επίπεδο (HR BPO) από την International Data Corporation (IDC).

Η πρόσφατα δημοσιευμένη IDC MarketScape ανάλυση με τίτλο «Worldwide HR BPO 2012 Vendor Analysis» αναφέρει την ADP ως «τον μεγαλύτερο πάροχο HR BPO υπηρεσιών, με πολυάριθμα ισχυρά σημεία, όπως παγκόσμια κάλυψη, φήμη και αξιοπιστία, βιωσιμότητα και προσιτή σε βάθος χρόνου». Το σκορ της ADP στον άξονα της στρατηγικής κατά τη διάρκεια της αναφοράς, όπου προσμετράται η καινοτομία, η εξυπηρέτηση των πελατών και η στρατηγική επιλογή του πελατολογίου, ξεπέρασε κατά πολύ τις λοιπές εταιρείες.

Αντίγραφο της αναφοράς της IDC μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα: http://www.adp.com/adp_solutions/analyst-reports/idc-bpo/index.aspx

«Για μία ακόμη φορά η ADP αναγνωρίστηκε ως ηγέτης στην ανάλυσή μας, με περισσότερους από τρία εκατομμύρια πελάτες να εξυπηρετούνται σε τομείς όπως η outsourcing διαχείριση επιλογής προσωπικού (RPO), το ανθρώπινο δυναμικό, και οι υπηρεσίες μισθοδοσίας» είπε η κα Lisa Rowan, αντιπρόεδρος του τομέα μελετών και HR Services της IDC.

Η IDC επίσης αναφέρει σε μία μελέτη της, που διεξήγαγε για λογαριασμό της η Sourcing Analytics Inc, για το συνολικό κόστος ιδιοκτησίας (TCO) του outsourcing ανθρωπίνων πόρων και της λειτουργίας επιχειρηματικών διαδικασιών (HR BPO) ότι η επιλογή της εξωτερικής ανάθεσης μισθοδοσίας στην ADP μέσω του BPO μοντέλου, όχι μόνο χαμηλώνει τα κόστη της διαχείρισης της μισθοδοσίας αλλά αλλάζει το σύνολο των διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.

Η ετήσια μελέτη IDC MarketScape με τίτλο «Worldwide HR BPO 2012 Vendor Analysis” αφορά μεγάλες επιχειρήσεις (με περισσότερους από 1,000+ υπαλλήλους) και τις HR BPO λύσεις, όπως υπηρεσίες μισθοδοσίας, λύσεις HR, διοικητικές εργασίες, παροχές στους εργαζομένους, RPO και διαχείριση συνταξιοδοτικού προγράμματος. Η αξιολόγηση των προμηθευτών βασίζεται σε ένα ολοκληρωμένο και αυστηρό πλαίσιο που συνεκτιμά μια σειρά από κριτήρια και προσδιορίζει τους παράγοντες που συμβάλουν περισσότερο σε μία επιτυχημένη πορεία στην συγκεκριμένη αγορά, βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα.

«Η νέα μελέτη IDC MarketScape αποτελεί μία εξαιρετική πιστοποίηση της ικανότητας της ADP να προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες μισθοδοσίας για τους πελάτες της ανά τον κόσμο. Είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος για την επιτυχία της ADP, την οποία εκπροσωπούμε εξυπηρετώντας πολυάριθμους πελάτες και στην ελληνική αγορά» είπε ο κ. Γιάννης Κλεώπας, Διευθύνων Σύμβουλος της Kleopas Payroll Services, Employer Services International για την παροχή των υπηρεσιών της ADPStreamline στην Ελλάδα.

Νέα Συνεργασία της SKAG και της HENKEL ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ

Η εταιρεία SKAG – Θ.Κ. ΣΚΑΓΙΑΣ ΑΒΕΕ ανακοίνωσε τη νέα της συνεργασία με την HENKEL ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ, αναλαμβάνοντας τη διανομή προϊόντων διόρθωσης, συγκόλλησης, ταινιών & προϊόντων χειροτεχνίας Pritt ™, LOCTITE™ και PATTEX™ στο κανάλι διανομής των χαρτοπωλείων και βιβλιοπωλείων, πανελλαδικά από 1/1/2013.

Η συνεργασία των δύο εταιρειών συνδυάζει με εξαιρετικό τρόπο ένα ευρύ δίκτυο διανομής με προϊόντα εξαιρετικής ποιότητας που έχει σαν στόχο να φέρει κοντά σε κάθε καταναλωτή την ολοκληρωμένη γκάμα προϊόντων SKAG και HENKEL. Η συνεργασία των δύο εταιρειών προβλέπει τη διανομή σε πρώτη φάση των προϊόντων της Henkel σε 2.300 χαρτοπωλεία και βιβλιοπωλεία.

Η Henkel είναι ο ηγέτης της παγκόσμιας αγοράς σε τεχνολογίες συγκόλλησης. Το 1969 δημιούργησε την πρώτη κόλλα σε μορφή stick παγκοσμίως. Η εταιρία ξεχωρίζει για τα καινοτομικά της προϊόντα, την άριστη ποιότητα και την υψηλή εξειδίκευση στα συγκολλητικά προϊόντα για το σπίτι, το σχολείο και το γραφείο. Τα πρωτοποριακά προϊόντα της εταιρίας Henkel διατίθενται και είναι γνωστά παγκοσμίως για την υψηλή ποιότητα και τα άριστα αποτελέσματα τους, γεγονός που αντανακλάται στην εμπιστοσύνη που έχει λάβει από τους καταναλωτές.

Η SKAG, ηγέτης στο χώρο των σχολικών, χαρτικών και ειδών αρχειοθέτησης εξαιρετικής ποιότητας, έχοντας μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης, αξιοπιστίας & σεβασμού από όλο το φάσμα της αγοράς, αποτελεί ένα άριστο μοντέλο Παραγωγικής Μονάδας, που το 2013 συμπληρώνει 57 χρόνια λειτουργίας. Από το Κρυονέρι Αττικής παράγει, εξυπηρετεί και διανέμει πανελλαδικά πάνω από 1.300 προϊόντα, ενώ υπολογίζεται ότι από την έναρξη λειτουργίας της έχει εξυπηρετήσει περισσότερους από 5.800 ικανοποιημένους πελάτες της.
Enhanced by Zemanta

Σάββατο, 12 Ιανουαρίου 2013

EUROPEAN BUSINESS AWARDS 2012/13: ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΑΝ ΟΙ ΒΡΑΒΕΥΘΕΝΤΕΣ ΜΕ ΤΟ RUBAN DΆHONNEUR


Ανακοινώθηκαν σήμερα οι 100 καλύτερες ευρωπαϊκές επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο θεσμό των  European Business Awards 2012/13 στις οποίες απονεμήθηκε το ιδιαίτερο τιμητικό βραβείο ΅Ruban dΆHonneurΆ ως μία από τις 10 καλύτερες στην κατηγορία τους,    το οποίο τους δίνει το εισιτήριο για την τελική φάση του διαγωνισμού.

Ανάμεσα στις εταιρείες που διακρίθηκαν συγκαταλέγονται  8 ελληνικές,  γεγονός που αποτελεί σημαντική επιτυχία, αφού για πρώτη φορά στο τελικό στάδιο του διαγωνισμού συγκαταλέγεται τόσο μεγάλος αριθμός  επιχειρήσεων της χώρας μας.  Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες που βραβεύθηκαν και οι οποίες  προτάθηκαν από την  RSM Greece,  υποστηρικτή των βραβείων στην Ελλάδα και την Κύπρο,  είναι οι εξής:

Για την Ελλάδα:

  • ΓΑΙΑ Α.Ε. :  The Import/Export Award (Βραβείο Εισαγωγών/ Εξαγωγών)
  • GainJet Aviation SΑ :  The Award for Customer Focus  (Βραβείο Επικέντρωσης στον Πελάτη)
  • ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΜΑΣΟΥΤΗΣ Α.Ε.: The Infosys Business of the Year Award {κ.ε. ¤150m+} (Βραβείο Επιχείρησης της Χρονιάς)
  • ICAP Group:  The Infosys Business of the Year Award  {κ.ε. ¤26-150m} (Βραβείο Επιχείρησης της Χρονιάς) 
  • LAMDA Hellix Data Centers: The RSM International Entrepreneur of the Year Award  (Βραβείο Επιχειρηματία της Χρονιάς  για τον Κύριο Απόστολο Κάκκο)
  • ΜΕΓΑ Προϊόντα Ατομικής Υγιεινής Α.Ε.: The Import/Export Award  (Βραβείο Εισαγωγών / Εξαγωγών)
  • Νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ :  The Employer of the Year Award  (Βραβείο Εργοδότη της Χρονιάς)
  • PHARMATHEN: The International Growth Strategy of the Year Award (Βραβείο Στρατηγικής Διεθνούς Ανάπτυξης)

Για την Κύπρο:

  • ΠΑΓΩΤΑ ΠΑΠΑΦΙΛΙΠΠΟΥ & ΠΑΤΙΣΕΡΙ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΛΤΔ: The UKTI Award for Innovation (Βραβείο Καινοτομίας)

Δεδομένου του μικρού αριθμού των εταιρειών που βραβεύθηκαν με το Ruban dΆHonneur (100 επιχειρήσεις σε σύνολο 15.000 συμμετοχών από 28 χώρες), η διάκριση αποκτά ιδιαίτερη σημασία  τόσο για την Ελλάδα όσο και για τον υποστηρικτή  των βραβείων στη χώρα μας , RSM Greece, η οποία και έκανε την αρχική επιλογή των εταιρειών που θα εκπροσωπούσαν τη χώρα μας στο διαγωνισμό.

Στόχος της υποστήριξης των European Business Awards  από την RSM Greece είναι η ανάδειξη του γεγονότος ότι παρά την κρίση και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η χώρα μας, η ελληνική επιχειρηματικότητα παραμένει ενεργή με εταιρείες που εξακολουθούν να εργάζονται με εντατικούς ρυθμούς, να καινοτομούν και να επιτυγχάνουν τους στόχους τους.

Τους τελευταίους δύο μήνες μία επιτροπή κριτών αποτελούμενη από ευρωπαίους επιχειρηματίες, ακαδημαϊκούς και opinion leaders επέλεξε τις 200 εταιρείες  οι οποίες έφθασαν στο στάδιο των Εθνικών Πρωταθλητών (National Champions) των  European Business Awards.  Από αυτές, η κριτική επιτροπή ξεχώρισε 100 εταιρείες όχι μόνο για τις επιχειρηματικές τους διακρίσεις, αλλά και για το δυναμισμό,  την επικέντρωση στο στόχο τους και τα ηθικά τους κριτήρια.

Καθένας από τους Εθνικούς Πρωταθλητές κρίθηκε σε μία από τις δέκα κατηγορίες των βραβείων που καλύπτουν την Καινοτομία, την Αναπτυξιακή Στρατηγική,  την Περιβαλλοντική και Εταιρική Αειφορία, την Επικέντρωση στον Πελάτη,  τον Εργοδότη της Χρονιάς, τον Επιχειρηματία της Χρονιάς,  τις Εισαγωγές-Εξαγωγές και την Επιχείρηση της Χρονιάς (κ.ε. ¤0-25m, κ.ε. ¤150m+ και κ.ε. ¤26-150m).

Στην επόμενη και τελική φάση του διαγωνισμού η κριτική επιτροπή θα επιλέξει την καλύτερη ευρωπαϊκή  επιχείρηση στην κάθε μία από τις δέκα κατηγορίες,   στις οποίες θα απονεμηθεί το European Business Award τον Απρίλιο του 2013, σε ειδική τελετή.

Όπως δήλωσε ο κ. Aθως Στυλιανού, Πρόεδρος & Διευθ.Σύμβουλος της RSM Greece: «Ως υποστηρικτές και χορηγοί των European Business Awards για την Ελλάδα και την Κύπρο, είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που 8 ελληνικές και 1 κυπριακή επιχείρηση από αυτές που αξιολογήσαμε και προτείναμε, βρίσκονται ανάμεσα στις 100 καλύτερες της Ευρώπης, οι οποίες και περνούν στην τελική φάση του διαγωνισμού. Για πρώτη φορά στα έξι χρόνια του διαγωνισμού,  διακρίνεται τόσο μεγάλος αριθμός ελληνικών επιχειρήσεων, οι οποίες  εντυπωσίασαν τους κριτές με το σθένος, τον ενθουσιασμό και το δυναμισμό τους , αλλά και  με την καινοτομία  και τη δημιουργικότητά τους, αποδεικνύοντας ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα είναι παρούσα και αγωνίζεται παρά τις όποιες αντιξοότητες»

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα European Business Awards και τον τρόπο συμμετοχής μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.businessawardseurope.com ή να επικοινωνήσετε με την RSM Greece στο τηλ. 210 6717733, www.rsmi.gr.

Enhanced by Zemanta

Κυριακή, 6 Ιανουαρίου 2013

Η LG παρουσιάζει στη CES τα νέα μοντέλα της σειράς Ultra HD TV


Στο πλαίσιο της έκθεσης CES 2013 στο Λας Βέγκας, η LG Electronics (LG) θα παρουσιάσει τη νέα σειρά τηλεοράσεων Ultra HD TV. Εκτός από το αρχικό μοντέλο των 84 ιντσών, τη σειρά Ultra HD TV έρχονται να εμπλουτίσουν δύο μοντέλα με οθόνες 55 και 65 ιντσών. Και τα δύο νέα μοντέλα διαθέτουν την ίδια εκπληκτική ανάλυση και τη μοναδική ποιότητα θέασης που προσφέρει η κορυφαία LG 84’’ Ultra HD TV, η οποία κέρδισε τη διάκριση “Best of Innovations” στην κατηγορία των τηλεοράσεων στα Βραβεία Καινοτομίας ‘2013 International CES® Innovations Awards’. Η LG είναι η πρώτη εταιρεία που κατάφερε να αξιοποιήσει εμπορικά την τεχνολογία Ultra HD TV, ρίχνοντας στην αγορά το μοντέλο των 84 ιντσών τον Αύγουστο του 2012.

«Η LG παραμένει στην κορυφή της κατηγορίας των τηλεοράσεων Ultra HD», ανέφερε ο κ. Havis Kwon, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της LG Electronics Home Entertainment Company. «Ανταποκρινόμενη στη ζήτηση που αναμένεται για συσκευές μικρότερων διαστάσεων, η LG προσθέτει στη σειρά Ultra HD TV δύο νέα μοντέλα, με διαγώνιο 55 και 65 ίντσες. Είμαστε ιδιαιτέρως περήφανοι τόσο για το βραβείο ‘Best of Innovations’ που απένειμε η CEA στην  UHD TV των 84 ιντσών, όσο και για το σύνολο των μοντέλων που απαρτίζουν τη συγκεκριμένη σειρά».

Και τα τρία μοντέλα της  σειράς Ultra HD TV διαθέτουν την εξελιγμένη μηχανή επεξεργασίας εικόνας Triple XD Engine. Η εξαιρετική αυτή τεχνολογία δημιουργεί εικόνες που διαθέτουν εντυπωσιακή ζωντάνια, χρησιμοποιώντας 8 εκατομμύρια pixel για κάθε frame, που αντιστοιχεί σε τέσσερις φορές μεγαλύτερη ανάλυση (3840 x 2160) των πάνελ Full HD. Επιπλέον, αξιοποιώντας τη λειτουργία Resolution Upscaler Plus, η οθόνη μπορεί να αναδεικνύει ακόμη και τις πιο μικρές λεπτομέρειες από υλικό χαμηλότερης ανάλυσης.

Η πλοήγηση γίνεται μέσω του ανανεωμένου Magic Remote της LG, το οποίο επιτρέπει στον χρήστη να κινείται με απόλυτη φυσικότητα ανάμεσα στα onscreen μενού των τηλεοράσεων Ultra HD. Η LG έχει ήδη δημιουργήσει ένα οικοσύστημα για τις Smart TVs, το οποίο περιλαμβάνει 1.400 περίπου apps και παρέχει στους χρήστες πρόσβαση σε έναν όλο και μεγαλύτερο αριθμό premium υπηρεσιών περιεχομένου, όπως το 3D World και το Game World, ενώ παράλληλα, η εφαρμογή SmartShare Plus προσφέρει ακόμη περισσότερες επιλογές ενημέρωσης και ψυχαγωγίας. Όσον αφορά στη συνδεσιμότητα, οι συσκευές υποστηρίζουν μια σειρά τεχνολογίες, όπως το Wi-Fi και το Wireless Display (WiDi) της Intel, οι οποίες δίνουν στον χρήστη τη δυνατότητα να μεταφέρει στην τηλεόρασή του υλικό που βρίσκεται αποθηκευμένο σε φορητές συσκευές, όπως laptop, κινητά, ταμπλέτες κ.ά..

Η LG έχει εφοδιάσει τη σειρά Ultra HD TVs με την τεχνολογία CINEMA 3D, αναβαθμίζοντας την 3D ψυχαγωγία στο επίπεδο της υπερ-υψηλής ανάλυσης UHD. Συνδυάζοντας την εκπληκτική ανάλυση της οθόνης με τη λειτουργία 3D, η LG προσφέρει στον χρήστη μια μοναδική αίσθηση ότι βυθίζεται μέσα στο υλικό που παρακολουθεί, η οποία πραγματικά υπερβαίνει κάθε φαντασία. Η λειτουργία 3D Depth Control επιτρέπει στον χρήστη να ρυθμίσει την απόσταση μεταξύ των αντικειμένων στην οθόνη, ώστε να μπορεί να προσαρμόζει την εμπειρία 3D στις προσωπικές του προτιμήσεις. Το 3D Sound Zooming επιτείνει την αίσθηση ότι συμμετέχουμε στα όσα διαδραματίζονται στην οθόνη, καθώς αναλύει τη σχετική θέση των αντικειμένων στην οθόνη, προκειμένου οι ήχοι που παράγονται από αυτά να σχετίζονται με την εικονική τους θέση και την κίνησή τους. Επίσης, η λειτουργία Dual Play επιτρέπει στον κάθε παίκτη ενός παιχνιδιού multiplayer να βλέπει διαφορετική εικόνα από τον αντίπαλό του, καθιστώντας πρακτικά το split-screen gaming μια ιστορία του παρελθόντος.

Οι συσκευές Ultra HD TV της LG διαθέτουν επίσης σύστημα ήχου 2.2, το οποίο περιλαμβάνει 2 ηχεία και δύο υπογούφερ των 10W και 15W αντίστοιχα, εξασφαλίζοντας μια πλούσια ηχητική εμπειρία, η οποία έρχεται να συμπληρώσει ιδανικά την εκπληκτική ποιότητα θέασης και να δημιουργήσει μια πραγματικά κινηματογραφική εμπειρία στο καθιστικό μας.

Στη CES 2013, η LG, με ιδιαίτερη περηφάνια, θα προβάλλει τη δουλειά του καλλιτέχνη Romero Britto επάνω στις οθόνες των εντυπωσιακών Ultra HD TV που βρίσκονται στην Ultra HD Gallery Zone. Οι εντυπωσιακές δημιουργίες του R. Britto αποτυπώνουν με τον καλύτερο τρόπο την απόλυτη ευτυχία και την ελπίδα για την ανθρωπότητα, ενώ οι τεχνολογίες επόμενης γενιάς της LG έχουν τη δυνατότητα να μεταφέρουν το δυναμικό όραμα του καλλιτέχνη με απόλυτη πιστότητα. Την ίδια στιγμή, στο περίπτερο Ultra HD Content Zone οι επισκέπτες της CES θα έχουν την ευκαιρία να διαπιστώσουν ότι η LG εξασφαλίζει υλικό κορυφαίας ποιότητας για τα μοντέλα της επόμενης γενιάς. Η εταιρεία έχει ήδη συνάψει συμφωνία με τον κορυφαίο τηλεοπτικό σταθμό της Κορέας, KBS (Korea Broadcasting System), για την παραγωγή περιεχομένου Ultra HD, ενώ κινείται αποφασιστικά στην κατεύθυνση της συνεργασίας με κανάλια και παρόχους περιεχομένου από ολόκληρο τον κόσμο.

Enhanced by Zemanta

Πέμπτη, 3 Ιανουαρίου 2013

Νέα ιστοσελίδα από την Anytime της INTERAMERICAN

Η Anytime, απευθείας ασφάλιση της INTERAMERICAN, παρουσιάζεται εδώ και λίγες ημέρες με ανανεωμένη τη διαδικτυακή της εικόνα. Το νέο «πρόσωπο» της Anytime στο internet αξιοποιεί τις πιο σύγχρονες και ολοκληρωμένες λειτουργικές εφαρμογές, επιβεβαιώνοντας τον ηγετικό χαρακτήρα της τόσο σε επίπεδο πρωτοπορίας όσο και πελατολογίου. Είναι χαρακτηριστικό ότι κατά το 2012 το πλήθος των ενδιαφερομένων που ενημερώθηκαν από την Anytime για ασφαλιστικά προγράμματα ξεπέρασε το ένα εκατομμύριο.

Το νέο website της Anytime δίνει έμφαση στην απλότητα και την ευκολία, με γνώμονα την πιο γρήγορη και φιλική διαδικασία χρήσης τόσο για την ενημέρωση όσο και για την ασφάλιση του επισκέπτη. Για την ασφάλιση, χρειάζονται μόλις δύο «βήματα» του ασφαλιζόμενου και η έκδοση συμβολαίου, μέχρι την εκτύπωση, αποτελεί υπόθεση λίγων λεπτών. Τα νέα προγράμματα ασφάλισης, τα στοιχεία για υπάρχοντα συμβόλαια, ο τρόπος πληρωμής και πολλές ειδικότερες πληροφορίες παρέχονται αναλυτικά και κατανοητά, ενώ η υπηρεσία «my anytime» λειτουργεί πληροφοριακά σε επίπεδο εξυπηρέτησης πελατών, σε συνεχή βάση.

Όπως επισημαίνει ο κ. Γιάννης Καντώρος, γενικός διευθυντής πωλήσεων & marketing της INTERAMERICAN, «η Anytime αποτελεί τη βασική αιχμή του δόρατος για την αξιοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας από την INTERAMERICAN στις πωλήσεις και έχει προσθέσει σημαντική αξία αποτελέσματος στην πελατοκεντρική στρατηγική της εταιρείας, διευρύνοντας το φάσμα των τρόπων διανομής και παρέχοντας μια ακόμη δυνατότητα ασφαλιστικής επιλογής στους πολίτες – συμπληρωματικά ως προς το αποκλειστικό δίκτυο πωλήσεων, το δίκτυο συνεργαζομένων πρακτόρων-μεσιτών και το δίκτυο συνεργαζομένων τραπεζών».

(https://www.anytimeonline.gr/)

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...