Σάββατο, 30 Μαρτίου 2013

Εκπαίδευση μαθητών λυκείων και σχολών ΕΠΑ.Λ., ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ και Ι.Ε.Κ από το Ε.Ι.Α.Χ


Διαγωνισμός για τις ειδικότητες Θερμοϋδραυλικών-Ψυκτικών και Φυσικού αερίου


Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ανάπτυξης Χαλκού (Ε.Ι.Α.Χ.) στα πλαίσια του εκπαιδευτικού προγράμματος έχει καθιερώσει τα τελευταία χρόνια διαγωνισμό για τους μαθητές της Τεχνικής Εκπαίδευσης.  Για πέμπτη συνεχή φορά ο συγκεκριμένος διαγωνισμός λαμβάνει χώρα στην πόλη της Θεσσαλονίκης. Ο σκοπός της  προσπάθειάς αυτής είναι να φέρει πιο κοντά τους σημερινούς μαθητές και αυριανούς επαγγελματίες της Τεχνικής Εκπαίδευσης, των ειδικοτήτων Θερμοϋδραυλικών, Ψυκτικών και Φυσικού αερίου, με τα υλικά, τις εφαρμογές και τις πραγματικές συνθήκες εργασίας.

Ο διαγωνισμός  ξεκίνησε στις αρχές Μαρτίου και απευθύνεται σε όλα τα λύκεια και σχολές  ΕΠΑ.Λ., ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ και Ι.Ε.Κ, της πόλης της Θεσσαλονίκης και των όμορων νομών,  ενώ αναμένεται να ολοκληρωθεί το Μάιο.

Οι μαθητές αφού επιλεγούν από τους αρμόδιους καθηγητές, μεταφέρονται με πλήρη ασφάλεια κάτω από την επίβλεψη των καθηγητών τους, σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο του Ε.Ι.Α.Χ.   Κατά την διάρκεια του διαγωνισμού, παρόντες θα είναι μόνο οι εξεταζόμενοι και η αρμόδια κριτική επιτροπή, που αποτελείται από  άτομα του Ε.Ι.Α.Χ. Τα υλικά που χρειάζονται για την διεξαγωγή του διαγωνισμού διατίθενται από την ελληνική εταιρία βιομηχανίας Χαλκού “ΧΑΛΚΟΡ”, η οποία στηρίζει την ενέργεια αυτή.

Το ΕΙΑΧ, στο πλαίσιο του διαγωνισμού ενημερώνει διεξοδικά τους μαθητές για θέματα όπως η σημασία της διαδικασίας μεταλλουργίας του χαλκού στην παραγωγή του μετάλλου και στις εφαρμογές του, οι εφαρμογές των χαλκοσωλήνων καθώς και η υλοποίηση ασφαλών και αποτελεσματικών δικτύων σωληνώσεων.


Επίσης, ο τεχνικός σύμβουλος του Ε.Ι.Α.Χ στη Θεσσαλονίκη, κ. Σωκράτης Θεοδωρίδης, αναλύει την αξία της θεωρητικής γνώσης και πως αυτή συνδέεται με τις πρακτικές εφαρμογές των διαφόρων δικτύων. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται στην ανάπτυξη στοιχείων επαγγελματισμού από τους μελλοντικούς επαγγελματίες για την κατανόηση του τρόπου άσκησης του επαγγέλματος. Όλα τα παραπάνω αποτελούν την εισαγωγή των μαθητών στη διαδικασία του διαγωνισμού έτσι ώστε, πριν την έναρξη, οι διαγωνιζόμενοι να έχουν μπει στο κλίμα του συναγωνισμού και της άμιλλας.

Από το σύνολο των μαθητών που θα συμμετάσχουν και από τη βαθμολογία που θα λάβουν, θα βραβευτεί ο καλύτερος ως ο υδραυλικός της χρονιάς. Βραβεία θα απονεμηθούν στους τρεις πρώτους ενώ θα λάβουν αναμνηστικό δίπλωμα-πλακέτα τα σχολεία των μαθητών που θα βραβευθούν .

Με το τέλος του διαγωνισμού, το Ελληνικό Ινστιτούτο Ανάπτυξης Χαλκού ολοκληρώνει το εκπαιδευτικό του πρόγραμμα, έχοντας επιτύχει τον στόχο του, ο οποίος είναι η δημιουργία σωστών μελλοντικών επαγγελματιών στον χώρο των θερμοϋδραυλικών.

Σε δηλώσεις του ο κ. Νίκος Βεργόπουλος, Γενικός Διευθυντής του Ε.Ι.Α.Χ. τόνισε: «Στη δύσκολη περίοδο που διανύουμε η εκπαίδευση των θερμοϋδραυλικών θεωρείται απαραίτητη για το Ινστιτούτο, προσφέροντας προστιθέμενη αξία στους αυριανούς επαγγελματίες της ελληνικής αγοράς, προκειμένου να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν.»

Τρίτη, 26 Μαρτίου 2013

Ανοικτό Σεμινάριο με θέμα: «Growth Strategy Through Value Innovation: Making Blue Ocean happen»

Aπό το ALBA Graduate Business School at the American College of Greece


Το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece διοργανώνει ανοιχτό Σεμινάριο συνολικής διάρκειας 68 ωρών, στις ημερομηνίες 28-29 Μαρτίου, 11-12 Απριλίου & 26 Απριλίου στις εγκαταστάσεις του στην Αθήνα (Ξενίας 6-8), με θέμα «Growth Strategy Through Value Innovation: Making Blue Ocean happen».

Σε μία διαρκώς συρρικνούμενη αγορά, οι πολλά υποσχόμενες επιχειρηματικές ευκαιρίες είναι πραγματικά σπάνιες, ενώ ο ανταγωνισμός, εγχώριος και διεθνής, διογκώνεται μέρα με τη μέρα!

ALBA Graduate Business School
(Photo credit: Wikipedia)
Ο στόχος του σεμιναρίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες τη γνώση και τις ικανότητες να:
  • Αναγνωρίζουν, σχεδιάζουν και εφαρμόζουν μία επιτυχή αναπτυξιακή στρατηγική σε περιβάλλον οικονομικής συρρίκνωσης.
  • Επανασχεδιάσουν την αξιακή πρόταση (value proposition) της εταιρείας/προϊόντων τους, ξεπερνώντας τα περιοριστικά πλαίσια του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιούνται ώστε να προσεγγίσουν έτσι μη-παραδοσιακές αγορές.
  • «Σπάσουν» την κλασσική (αντίστροφη) σχέση κόστους - αξίας για τα προϊόντα τους, διαφοροποιώντας τα και, ταυτόχρονα, χαμηλώνοντας το κόστος παραγωγής!
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Σεμινάριο και το κόστος συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Τμήμα Executive Development, τηλ.: 210 8964531-8, e-mail: exed@alba.edu.gr, ή να επισκέπτονται την ιστοσελίδα www.alba.edu.gr/executive.
Enhanced by Zemanta

Πέμπτη, 21 Μαρτίου 2013

Ενημέρωση της Kleopas Alliott, αναφορικά με τα Εισοδήματα Προηγουμένων ετών για κάλυψη ετήσιας τεκμαρτής δαπάνης


Αναφορικά με το ποσό εισοδήματος προηγούμενων ετών που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο φορολογούμενος για να πραγματοποιήσει κάλυψη της ετήσιας αντικειμενικής (τεκμαρτής) δαπάνης, η εκτίμηση μας είναι πως επικρατεί μια σύγχυση στους απλούς πολίτες σχετικά με το θέμα αυτό, αν και η νομοθεσία είναι αρκετά σαφής, και θέλουμε να επισημάνουμε τα ακόλουθα.

Βασικό σημείο που πρέπει να τονίσουμε είναι πως την ευθύνη των παραστατικών την έχει ο φορολογούμενος, ο οποίος οφείλει να αποδείξει με στοιχεία όσα ισχυριστεί ενώπιον του εφόρου. Θα πρέπει επίσης να καταστήσουμε σαφές πως ο φορολογούμενος μπορεί να επικαλεστεί στοιχεία εισοδήματος για όσα περισσότερα χρόνια μπορεί. Δεν υπάρχει δηλαδή όριο ετών.

Σύμφωνα με τον νόμο για τον προσδιορισμό του κεφαλαίου του φορολογούμενου κατ’ έτος, λαμβάνονται υπόψη τα πραγματικά εναπομείναντα εισοδήματα που απομένουν μετά την αφαίρεση των καθορισμένων δαπανών (άρθρα 16 και 17 του ΚΦΕ) από τα εισοδήματα που έχουν φορολογηθεί ή νόμιμα απαλλαγεί από το φόρο. Στο εισόδημα αυτό προστίθεται και κάθε άλλο νόμιμο ποσό το οποίο αποδεδειγμένα έχει εισπραχθεί (άρθρο 19 του ΚΦΕ).

Να σημειώσουμε πως δάνειο για αγορά, ανέγερση ή επισκευή κατοικίας δε λαμβάνεται υπόψη. Αντίθετα μπορούν να συμπεριληφθούν τα καταναλωτικά δάνεια. Αν τυχόν δεν υπάρχουν δαπάνες για να αφαιρεθούν ή όταν δεν υπερβαίνουν τα 3 χιλιάδες ευρώ για τους άγαμους ή τα 5 χιλιάδες ευρώ για τους έγγαμους, τότε ο αρμόδιος έφορος προσδιορίζει αυτές με βάση την κοινωνική, οικονομική και οικογενειακή κατάσταση των φορολογουμένων και τις τεκμηριωμένες δαπάνες διαβίωσης. Ο προσδιορισμός αυτός δεν μπορεί να έχει αποτέλεσμα κατώτερο των πιο πάνω αριθμητικών ορίων.

ΤΑ SUPERFOODS ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ HELLAS PHARM 2013

ASTRA MEDICAL SUPERFOODS HELLAS
ASTRA MEDICAL SUPERFOODS HELLAS (Photo credit: Wikipedia)
Μεγάλος χορηγός του συνεδρίου / έκθεσης που εστιάζει στις εξελίξεις στον χώρο της Υγείας και της φαρμακευτικής περίθαλψης

Η Astra Medical Hellas Superfoods, η κορυφαία ελληνική εταιρεία με τα φυτικά συμπληρώματα διατροφής συμμετέχει ως μεγάλος χορηγός στο διήμερο Φαρμακευτικό Συνέδριο Hellas PHARM 2013, το οποίο διεξάγεται στις 6-7 Απριλίου στο Helexpo Palace στην Αθήνα και συνδιοργανώνουν ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Αττικής και ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Πειραιά

Κατά τη διάρκεια του διήμερου συνεδρίου, θα πραγματοποιηθεί απονομή τιμητικής διάκρισης στην Astra Medical Hellas Superfoods για την καθιέρωση των υπερτροφών στην Ελλάδα. Επίσης, κατά τη διάρκεια του συνεδρίου στελέχη της Astra Medical Hellas, θα ενημερώνουν τους παρευρισκόμενους για την ποικιλία των προϊόντων Superfoods και τις ευεργετικές τους ιδιότητες στον ειδικό εκθεσιακό χώρο του συνεδρίου, ενώ θα δίνονται δωρεάν συσκευασίες, με αφορμή την επέτειο πέντε χρόνων λειτουργίας της εταιρείας.

Η Astra Medical Hellas Superfoods από το 2003, έτος έναρξης λειτουργίας της, κέρδισε την υποστήριξη του ιατρικού και φαρμακευτικού κόσμου καθώς και την εμπιστοσύνη του κοινού με τα φυτικά, φυσικά συμπληρώματα διατροφής όπως Σπιρουλίνα, Ιπποφαές, Μύρτιλλο, Ζεόλιθο, Hoodia, Chlorella, Πράσινο Τσάι, Λυκοπένιο Ντομάτας, Κάψουλες Κανέλας, Βασιλικό Πολτό, Εκχύλισμα Σπόρων Σταφυλιού, Μανιτάρι Reishi και βιταμίνες που συμβάλλουν σε μια πιο υγιεινή και φυσική διατροφή.
Enhanced by Zemanta

Τετάρτη, 20 Μαρτίου 2013

Mediterranean College Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα»


Με ιδιαίτερη επιτυχία και τη συμμετοχή δεκάδων φοιτητών ΑΕΙ, ΤΕΙ, φοιτητών του Mediterranean College καθώς και σπουδαστών των ΙΕΚ ΞΥΝΗ, πραγματοποιήθηκε η Ημερίδα που διοργάνωσε η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Mediterranean College στο πλαίσιο του Xinis Education Festival, με θέμα «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», την Πέμπτη 14 Μαρτίου .

Εισηγητής ήταν ο κ. Δημήτρης Κόγκας, καθηγητής και υπεύθυνος των προπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών του Business School του Κολεγίου. Οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν τις συνθήκες που επικρατούν στη χώρα μας για τις γυναίκες επιχειρηματίες, τις ευκαιρίες και απειλές, καθώς και να έρθουν σε επαφή με νέες φοιτήτριες που αποτελούν ήδη μέλη του επιχειρηματικού κόσμου, οι οποίες μοιράστηκαν με το κοινό τις προσωπικές τους εμπειρίες επί του θέματος. Περισσότερες Πληροφορίες: Mediterranean College, Πατησίων 107 & Πελλήνης 8, Αθήνα, τηλ. 210 8899600, www.medcollege.edu.gr

Δευτέρα, 18 Μαρτίου 2013

Τα μυστικά των HR Metrics από το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece

ALBA Graduate Business School
ALBA Graduate Business School (Photo credit: Wikipedia)

Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε η εκδήλωση «HR Metrics: Πολύτιμος Σύμμαχος στη Λήψη Αποφάσεων» του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece την Τετάρτη, 27 Φεβρουαρίου 2013. Ήταν το επιστέγασμα της πρώτης μεγάλης κλίμακας δράσης προβολής των HR Metrics στην ελληνική αγορά και «παρακίνησης» των ελληνικών επιχειρήσεων στη χρήση των συγκεκριμένων εργαλείων – μία πρωτοβουλία του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece με την υποστήριξη της Eurobank Business Services.

Περισσότεροι από 130 HR Managers γέμισαν ασφυκτικά το αμφιθέατρο του ALBA για να παρακολουθήσουν την εκδήλωση, η οποία εστιάστηκε στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας του ALBA για τη χρήση των Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Metrics) στις ελληνικές επιχειρήσεις. Η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας έγινε από τη Δρ. Ολγα Επιτροπάκη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, κάτοχο της επώνυμης ακαδημαϊκής έδρας «Σταύρος Κωστόπουλος» στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Πλαισιώθηκε με συμβουλές – προτάσεις για τη χρήση των Δεικτών στο σύγχρονο ευέλικτο και συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό τοπίο από το δικηγόρο κύριο Χάρη Χαιρόπουλο, εξειδικευμένο συνεργάτη της Eurobank Business Services. Εξαιρετικό ενδιαφέρον είχε η παρουσίαση επιτυχημένων περιπτώσεων εφαρμογής συστημάτων HR Metrics σε ελληνικές επιχειρήσεις που έγινε από τις κυρίες Καίτη Χατζηαναγνώστου, Human Resources Director, Imperial Tobacco Hellas και Βιβή Γιαννακοπούλου, Compensation – Benefits & Metrics Manager, ΑΒ Βασιλόπουλος, και τον κύριο Δημήτρη Κουκουμπάνη, HR Consultant. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με ανοιχτή συζήτηση πάνω στις βασικές αρχές, τις δυσκολίες αλλά και τα μικρά «μυστικά» της εφαρμογής συστημάτων HR Metrics στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Η συγκεκριμένη έρευνα του ALBA, που πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη της Eurobank Business Services, υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ και με χορηγό επικοινωνίας το Kariera.gr, αποτέλεσε την πρώτη προσπάθεια αποτύπωσης των HR Metrics στην Ελλάδα. Στην έρευνα συμμετείχαν 76 εταιρίες από τους κλάδους των υπηρεσιών (43,4%), του εμπορίου (31,6%), της βιομηχανίας (23,7%) και των κατασκευών (1,3%). Ως κύρια συμπεράσματα όσον αφορά στη χρήση των Δεικτών ΔΑΔ στις ελληνικές επιχειρήσεις προκύπτουν τα εξής: Καταρχήν είναι ξεκάθαρη η εξαιρετικά χαμηλή χρήση των δεικτών HR στην ελληνική επιχειρηματική πραγματικότητα. Είναι χαρακτηριστικό ότι η – συντριπτική – πλειοψηφία των δεικτών συγκεντρώνει ποσοστά κάτω του 50% χρήσης. Περαιτέρω, τα ποιοτικά χαρακτηριστικά αυτής της χρήσης δίνουν την εικόνα μιας «αμυντικής»/ επιφανειακής χρήσης των δεικτών, η οποία επικεντρώνεται στην απλή ποσοτική παρακολούθηση των στοιχείων του ανθρώπινου δυναμικού (π.χ., προσλήψεις, εκπαίδευση, μισθός, κύκλος εργασιών, αποχωρήσεις, προφίλ εργαζομένων). Αντίθετα, περιορισμένη εμφανίζεται η χρήση των δεικτών σε πεδία που προϋποθέτουν την προηγούμενη εφαρμογή ολοκληρωμένων εταιρικών πολιτικών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (π.χ., απόδοση νέο-προσληφθέντων, πλάνο ανάπτυξης/ καριέρας/ διαδοχής, απόκλιση μισθών και μισθολογική μεταβολή κτλ). Ως πλέον δημοφιλείς δείκτες αναδεικνύονται οι δείκτες της κατηγορίας εκπαίδευσης – ανάπτυξης (δείκτες συμμετοχής σε εκπαιδευτικά προγράμματα, εκπαιδευτικού κόστους και εκπαιδευτικών ωρών). Παρά το γενικότερο συμπέρασμα της περιορισμένης χρήσης των δεικτών από τις ελληνικές επιχειρήσεις,  η εντυπωσιακή συμμετοχή στην εκδήλωση καταδεικνύει ότι έχει γίνει πλέον κατανοητό και από τους έλληνες HR Μάνατζερ ότι τα HR Metrics είναι απαραίτητα για την παρακολούθηση και παρουσίαση – με βάση αδιάψευστα στοιχεία – της δουλειάς τους, αλλά και, περαιτέρω, ότι αποτελούν πολύτιμους συμβούλους για τη λήψη υπεύθυνων και «εύστοχων» αποφάσεων.

 Για περισσότερες πληροφορίες  καθώς και τα αναλυτικά αποτελέσματα της έρευνας, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με τον κ. Αριστοτέλη Αλεξόπουλο, aalexopo@alba.edu.gr, 210 8964531.

Enhanced by Zemanta

INTERAMERICAN: καθαρά κέρδη 22,6 το 2012, με σχέδιο επενδύσεων και ανάπτυξης

Ο κ. Γ. Κώτσαλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου INTERAMERICAN και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής: από αριστερά, Ξ. Λιαπάκης, Γεν. Διευθυντής Μηχανογράφησης, Γ. Καντώρος, Γεν. Διευθυντής Πωλήσεων & Marketing, C. Mousinho, Γεν. Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών, Γ. Μαυρέλης, Γεν. Διευθυντής, Ασφαλιστικών Εργασιών, Γ. Βελιώτης, Γεν. Διευθυντής Ζωής & Υγείας και Th. Brinkmann, Γεν. Διευθυντής Γενικών Ασφαλίσεων.

Διατήρηση της  ηγετικής θέσης στην αγορά με 428,5 εκατ. ασφάλιστρα

Κατά το 2012, χρονιά έντονης  δοκιμασίας της ασφαλιστικής αγοράς τόσο στις πωλήσεις όσο και στην κεφαλαιακή επάρκεια των εταιρειών, η INTERAMERICAN πέτυχε την επιστροφή της στην κερδοφορία, σημειώνοντας συνολικά κέρδη μετά από φόρους  22,6 εκατ. ευρώ.

Και οι τρεις κλάδοι στους οποίους  δραστηριοποιείται  η εταιρεία ήταν κερδοφόροι: αναλυτικά, στον κλάδο των γενικών ασφαλίσεων τα κέρδη ήταν 8,6 εκατ., της ζωής 9,3 εκατ. και της υγείας 5,3 εκατ. Αυξημένα είναι και τα καθαρά επαναλαμβανόμενα κέρδη της, που έφθασαν τα 12,9 εκατ. έναντι 11,6 εκατ. το 2011.

Σημειώνεται ότι η INTERAMERICAN το 2011, λόγω της συμμετοχής της στο πρόγραμμα ανταλλαγής ελληνικών ομολόγων (PSI), είχε παρουσιάσει αρνητικό πρόσημο (-85 εκατ.). Ήταν, ωστόσο, από τις ελάχιστες εταιρείες που δεν χρειάστηκαν κεφαλαιακή ενίσχυση, καθώς είχε υψηλή κεφαλαιοποίηση.

Παράλληλα, η εταιρεία συγκράτησε κατά το 2012 σε υψηλό επίπεδο και την απόδοση των ασφαλιστικών εργασιών της, με τα μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα να φθάνουν συνολικά τα 428,3 εκατ. ευρώ έναντι 468,5 εκατ. ευρώ το 2011 (μείωση 8,5% έναντι  μείωσης 10,7% του συνόλου της ασφαλιστικής αγοράς).

Ειδικότερα, στις γενικές ασφαλίσεις τα μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα ανήλθαν  σε 224,2 εκατ., στον κλάδο ζωής στα 107 εκατ. και στον κλάδο υγείας στα 97,1 εκατ., με τη νέα παραγωγή ασφαλίστρων ζωής και υγείας να φθάνει τα 38,4 εκατ. Με αυτά τα αποτελέσματα, η INTERAMERICAN διατηρεί τη 2η θέση στην κατάταξη της ασφαλιστικής αγοράς, αυξάνοντας οριακά το μερίδιό της σε 9,9%.

Ο συνολικός δείκτης φερεγγυότητας  της εταιρείας υπολογίζεται πάνω από 250%. Ακόμη, βελτιωμένα είναι τα combined ratios στις γενικές ασφάλειες και την υγεία –95,5% και 95,8% αντίστοιχα– σε σχέση με το 2011. Η εταιρεία συγκράτησε τα λειτουργικά έξοδα του 2012 στο επίπεδο του 2011 (93,5 εκατ. ευρώ). Τα εν λόγω στοιχεία είναι ενδεικτικά της συνετής διαχείρισης και του άριστου ελέγχου των λειτουργικών διαδικασιών.

Συνεχίζοντας την πολιτική της  πολυκαναλικής διανομής, με γνώμονα  την πελατοκεντρική προσέγγιση των  ασφαλιστικών αναγκών με κάθε τρόπο, η INTERAMERICAN διατηρεί ένα ισορροπημένο προϊοντικό χαρτοφυλάκιο γενικών ασφαλειών, ζωής και υγείας με αναπτυσσόμενα όλα τα δίκτυά της. Οι δείκτες ικανοποίησης ασφαλιστών και πρακτόρων υπερβαίνουν το 80%. Το δίκτυο agency  (αποκλειστικής διανομής) διακρίθηκε κυρίως στον κλάδο ζωής παραδίδοντας το 79% της παραγωγής, τα δίκτυα συνεργαζομένων πρακτόρων–μεσιτών και των τραπεζών είχαν σημαντική συνεισφορά στις γενικές ασφάλειες, ενώ οι απευθείας πωλήσεις με αιχμή την Anytime υπερέβησαν τους στόχους του έτους. Ειδικότερα, η Anytime αναπτύχθηκε με ρυθμό 60% κατά το 2012 κερδίζοντας περισσότερους από 180 χιλιάδες πελάτες, ενώ από τα τέλη του περασμένου έτους ξεκίνησε την προώθηση προγραμμάτων υγείας.

Η εταιρεία κατέβαλε στους ασφαλισμένους  της πέρυσι το ποσόν των 353,8 εκατ. ευρώ, ελαχιστοποιώντας δραστικά τον χρόνο αποζημίωσης στο αυτοκίνητο και την υγεία και πληρώνοντας ή παρέχοντας υπηρεσίες καθημερινά, κατά μέσο όρο, σε 2.450 πελάτες.

Ο επιχειρησιακός σχεδιασμός

Στόχο της INTERAMERICAN αποτελεί η αξιοποίηση όλων των συγκριτικών πλεονεκτημάτων που τη χαρακτηρίζουν, ώστε να απαντήσει στις προκλήσεις του 2013 όσον αφορά  στις δημιουργούμενες ανάγκες για κάλυψη περιουσίας (αυτοκίνητα, κατοικία), ανάπτυξη συμπράξεων με τον δημόσιο τομέα στην υγεία και συνέχιση των πρωτοποριακών συνεργασιών με δήμους και κοινότητες, κυρίως στον τομέα άμεσης βοήθειας με αεροδιακομιδές στη νησιωτική Ελλάδα.

Η απλοποίηση, τυποποίηση και ο αυτοματισμός αποτελούν  βασικές στρατηγικές επιλογές με την περαιτέρω ανάπτυξη εφαρμογών  σύγχρονης τεχνολογίας, e-mobile, επενδύσεις στην τεχνολογική υποδομή που στο 2015 θα φθάσουν στα 20 εκατ. ευρώ, με ενιαίο μηχανογραφικό σύστημα στους κλάδους ζωής και υγείας που ολοκληρώθηκε ήδη, ενώ ξεκίνησε να λειτουργεί για τον κλάδο πυρός και η ενιαία μηχανογραφική πλατφόρμα που σχεδιάστηκε  για τους κλάδους γενικών ασφαλειών. Παράλληλα, έχουν υιοθετηθεί οι άριστες πρακτικές για το underwriting – την αξιολόγηση αναλαμβανομένων κινδύνων και τη διαχείριση αποζημιώσεων.

Στον κλάδο αυτοκινήτου, όπου η εταιρεία ανέπτυξε το 2012 νέο  τιμολογιακό μοντέλο (“dynamic pricing”) και παρουσίασε νέο, πιο οικονομικό πακέτο ασφάλισης (“Auto Basic”), αναπτύχθηκε ένα νέο “one stop shop” μοντέλο διαχείρισης αποζημιώσεων, που κτίστηκε  γύρω από τις υπηρεσίες οδικής βοήθειας όπου η INTERAMERICAN κατέχει μερίδιο ίσο 1/3 της αγοράς. Σε αυτή τη λογική δημιουργήθηκε το CarPoint, το πρώτο κέντρο αποζημιώσεων και αποκατάστασης ζημιών αυτοκινήτου από ασφαλιστικό όμιλο στην Ελλάδα.

Στο επίπεδο των επενδύσεων, η εταιρεία ακολουθεί συντηρητική επενδυτική πολιτική, με χαρτοφυλάκιο επενδύσεων κατά 95% σε τίτλους σταθερού εισοδήματος και περιορισμένη έκθεση σε ακίνητη περιουσία και μετοχικούς τίτλους.

Αναφερόμενος στη στρατηγική της INTERAMERICAN για το 2013, ο Γιώργος Κώτσαλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου, επισήμανε:.

«Σταθερός στόχος μας είναι η διατήρηση της  επαναλαμβανόμενης κερδοφορίας, με παραμέτρους την απλότητα και  την ανάπτυξη μέσω των επενδύσεων των κερδών. Θα συνεχίσουμε να πρωτοστατούμε  λειτουργικά – διαχειριστικά  στη γραμμή της αναγκαίας διαφάνειας απέναντι στον πελάτη και να προσαρμόζουμε τις προτάσεις  μας στις συνθήκες της οικονομικής συγκυρίας.

Ταυτόχρονα, ορίζουμε τις συμπεριφορές μας ενισχύοντας  την αξιοπιστία και φερεγγυότητά μας, με έμφαση στον ισχυρό ισολογισμό, στην προετοιμασία για την εφαρμογή του Solvency II για το οποίο θα είμαστε έτοιμοι πριν από το τέλος του 2013, αλλά και με την ανάδειξη του ανθρώπινου δυναμικού μας, που έδωσε δείκτη δέσμευσης 88% στην πρόσφατη έρευνα γνώμης. Η εταιρική υπευθυνότητα στην πράξη , σε κάθε τομέα δραστηριότητας, ανοίγει προοπτική για την εταιρεία στην επόμενη ημέρα της ασφαλιστικής αγοράς, που έρχεται με μεγάλες αλλαγές και υψηλές απαιτήσεις».

Ο Μέτοχος

Τα αποτελέσματα του 2012 ανακοίνωσε και ο όμιλος ACHMEA, ο μέτοχος της INTERAMERICAN, που επίσης επανήλθε στην κερδοφορία με 453 εκατ. ευρώ καθαρά κέρδη.

Η ACHMEA παρουσίασε μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα 20,4 δισ. ευρώ αυξημένα κατά 4% σε σχέση με το 2011. Τα ίδια κεφάλαιά της είναι αυξημένα κατά 6% φθάνοντας στα 10,4 δισ., ενώ ο ενοποιημένος δείκτης φερεγγυότητάς της φθάνει το 207%. Η ACHMEA, της οποίας η πιστοληπτική ικανότητα αξιολογείται με A+ από την Standard & Poor’s, αποτελεί τον μεγαλύτερο ασφαλιστή υγείας πανευρωπαϊκά.

Υποτροφίες για πολύ μικρές επιχειρήσεις από το ALBA Hub for Enterprise and Development


To ALBA Hub for Enterprise and Development (AHEAD), το κέντρο επιχειρηματικότητας του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει και φέτος υποτροφίες για στελέχη πολύ μικρών επιχειρήσεων για ένα από τα μεταπτυχιακά προγράμματά του.

Το AHEAD είναι το κέντρο που συνενώνει όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την επιχειρηματικότητα στο ALBA Graduate Business School. Στόχος του είναι να υποστηρίξει την κατανόηση και την ανάπτυξη του επιχειρείν εντός και εκτός Ελλάδος. Στο AHEAD είμαστε πεπεισμένοι ότι επιχειρηματικές δραστηριότητες με υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης προσφέρουν μια μοναδική ευκαιρία αναζωογόνησης του οικονομικού τοπίου με καινοτομία, όραμα και αξίες.

Οι υποτροφίες του AHEAD για πολύ μικρές επιχειρήσεις θα καλύψουν το 50% των διδάκτρων. Είναι ανοικτές για επιχειρηματίες και στελέχη πολύ μικρών επιχειρήσεων (που απασχολούν λιγότερα από 10 άτομα). Η επιχείρηση θα πρέπει να είναι ανεξάρτητη και να μην ανήκει σε όμιλο επιχειρήσεων. Οι υποτροφίες στοχεύουν στην ενίσχυση του επιχειρηματικού ταλέντου με γνώση, κοινωνικό δίκτυο και δεξιότητες.

Η Επιτροπή Αξιολόγησης θα λάβει  υπόψη της εκτός από τα προσωπικά  χαρακτηριστικά του ενδιαφερόμενου και τα παρακάτω στοιχεία που αφορούν  στην επιχείρηση:

  • Δυνατότητα ανάπτυξης
  • Επιχειρηματικό όραμα και στόχους
  • Επίδοση τελευταίων ετών

Μέρος των υπόλοιπων διδάκτρων  μπορούν να καλυφθούν μέσω του  προγράμματος ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ.

Για περισσότερες πληροφορίες και  για να λάβετε το έντυπο αίτησης, αποστείλετε  email στο ahead@alba.edu.gr.

Η LG διακρίνεται για τον ξεχωριστό σχεδιασμό των προϊόντων της με Red Dot και iF Design Awards


Είκοσι επτά από τα προϊόντα που παρουσίασε η LG Electronics (LG) το 2013 διακρίθηκαν για τον εξαιρετικό σχεδιασμό τους, κερδίζοντας βραβεία ‘red dot design’. Τα 37 ανεξάρτητα μέλη της κριτικής επιτροπής του διαγωνισμού εξέτασαν πάνω από 4.662 προϊόντα, 1.865 κατασκευαστών, σχεδιαστών και αρχιτεκτόνων από 54 χώρες. Η LG κατάφερε να κερδίσει την κορυφαία διάκριση red dot, το πολυπόθητο red dot: best of the best award το οποίο απονεμήθηκε για τη νέα curved OLED TV. Επίσης, η LG κέρδισε άλλα 24 βραβεία red dot design, καθώς και τιμητικές διακρίσεις για δύο ακόμη προϊόντα της. 

“Το Design ήταν πάντα ένα σημαντικό κομμάτι του DNA μας, όμως τα τελευταία χρόνια έχει αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη σημασία η δυνατότητά μας να διαφοροποιούμε τα προϊόντα μας, σ’ έναν κλάδο που έχει γίνει συνώνυμος με τα προϊόντα εξαιρετικής αισθητικής,” δήλωσε ο Δρ. Scott Ahn, Eπικεφαλής του τμήματος Corporate Design στην LG Electronics. “Υπέρτατη φιλοσοφία μας είναι να ενσωματώνουμε στα προϊόντα μας σχέδια που είναι λειτουργικά, όμως παράλληλα μπορούν και να κεντρίσουν το ενδιαφέρον. Τα βραβεία σχεδιασμού που κερδίζει η εταιρεία αποτελούν απόδειξη της επιτυχίας μας σε αυτόν τον τομέα.”

Μεταξύ των προϊόντων LG που διακρίθηκαν στα φετινά 2013 red dot design awards περιλαμβάνονται:

Best of the best: Curved OLED TV

Η curved OLED TV της LG (model EA9800), η οποία παρουσιάστηκε για πρώτη φορά στη φετινή έκθεση Consumer Electronics Show 2013, διαθέτει έναν πραγματικά μοναδικό σχεδιασμό ο οποίος αξιοποιεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το εξαιρετικά μικρό πάχος της οθόνης και την αισθητική που αποπνέει η ίδια η τεχνολογία. Η μοναδική EA9800 χαρακτηρίζεται από τον εργονομικό σχεδιασμό της οθόνης και από την εξαιρετικά ζωντανή της εικόνα. Το ελαφρά κυρτό σχήμα της οθόνης εξασφαλίζει ότι το σύνολo της επιφάνειάς της απέχει ίση απόσταση από τα μάτια του θεατή, γεγονός που εξαλείφει οποιαδήποτε οπτική παραμόρφωση και εγγυάται ότι ο θεατής δε χάνει καμία λεπτομέρεια στα άκρα της οθόνης.

Η ανατρεπτική αυτή τηλεόραση καθιστά την εμπειρία θέασης πιο άνετη και συναρπαστική προσφέροντας ταυτόχρονα απολαυστικά καθαρή εικόνα, ενώ ο καινοτομικός της σχεδιασμός θέτει νέα πρότυπα σε σχέση με παλαιότερες συμβατικές οθόνες και την εξέλιξή τους. Παράλληλα, η σχεδιαστική ομάδα της LG κατάφερε να αξιοποιήσει την πρωτοποριακή κρυστάλλινη βάση για να ‘κρύψει’ με έξυπνο τρόπο ορισμένα στοιχεία της συσκευής που δε σχετίζονται άμεσα με την οθόνη. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να τονίζεται ακόμη περισσότερο ο μινιμαλιστικός χαρακτήρας του LG CINEMA SCREEN Design, όπως ορίζεται και από το εξαιρετικά λεπτό πλαίσιο, το οποίο είναι πρακτικά αόρατο δια γυμνού οφθαλμού. Έτσι, ο θεατής μπορεί να απολαμβάνει τη δράση στην οθόνη εντελώς απερίσπαστος.

Smartphones που τραβούν την προσοχή

Το πρώτο smartphone υψηλής ανάλυσης της LG, το Optimus G Pro, διαθέτει οθόνη τεχνολογίας Full HD IPS, 5.5-ιντσών και μια σειρά νέων χαρακτηριστικών UX. Η δημιουργία της μοναδικής αυτής συσκευής έγινε με στόχο να καλυφθεί η αυξανόμενη ζήτηση για smartphones με πολύ μεγάλη οθόνη. Το λεπτό πλαίσιο τονίζει τον “απέριττο, αλλά με προσοχή στις λεπτομέρειες” χαρακτήρα της συσκευής, ενώ το διακοσμητικό μεταλλικό περίγραμμα αποπνέει μια αίσθηση κομψότητας και εντυπωσιακής εμφάνισης.

Tο Optimus L3II, μέλος της οικογένειας Optimus L SeriesII που παρουσιάστηκε πρόσφατα, διατηρεί την καλαισθησία της αρχικής σειράς L Series, όμως σε μια πιο ανανεωμένη εκδοχή. Συνεχίζοντας τη σχεδιαστική παράδοση της LG, το Optimus L3II έχει τέσσερα νέα στοιχεία που τραβούν την προσοχή και κάνουν πιο εύκολη τη χρήση του — Seamless Layout, Laser Cut Contour, Radiant Rear Design, και Smart LED Lighting περιμετρικά του πλήκτρου αρχικής οθόνης, το οποίο φωτίζεται με διαφορετικό χρώμα ανάλογα με τον τύπο της ειδοποίησης.

Συσκευές που αναδεικνύουν κάθε κουζίνα

Το τελευταίο ψυγείο της LG, εξοπλισμένο με το σύστημα Door-in-Door, προσφέρει μεγαλύτερο χώρο ψύξης και διαθέτει μια σειρά νέων λειτουργιών που έχουν στόχο να κάνουν πιο άνετη τη χρήση του. Το συγκεκριμένο μοντέλο, χάρη στην αποκλειστική τεχνολογία Door-in-Door της LG, καθιστά πιο εύκολη την πρόσβαση σε τρόφιμα και ποτά που καταναλώνουμε πιο συχνά, ενώ παράλληλα ελαχιστοποιεί την απώλεια ψυχρού αέρα από το εσωτερικό του ψυγείου όταν η πόρτα είναι ανοικτή. Ο εξωτερικός σχεδιασμός ακολουθεί μια μινιμαλιστική προσέγγιση, με ένα τολμηρό αλλά ταυτόχρονα συγκρατημένο μεταλλικό φινίρισμα το οποίο επιτρέπει στο ψυγείο να ταιριάξει με τη διακόσμηση οποιασδήποτε κουζίνας.

Ανάμεσα στα υπόλοιπα προϊόντα της LG που διακρίθηκαν με βραβεία red dot awards συμπεριλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η οθόνη αφής ET63, η 100-ιντσών Laser TV (HECTO), το Sound Bar NB6530 και το Mouse Scanner LSM-300.

Επιτυχημένη παρουσία στα iF Design Awards

Οι διακρίσεις της LG στα φετινά red dot design awards έρχονται να ακολουθήσουν τις επιτυχίες της εταιρείας στα σχεδιαστικά βραβεία iF (International Forum), νωρίτερα αυτή τη χρονιά, όπου η LG είχε αποσπάσει 23 βραβεία iF για το σχεδιασμό των προϊόντων της, ξεπερνώντας περισσότερες από 3.000 ανταγωνιστικές συμμετοχές. Η LG OLED TV (μοντέλο EM9700), το 4πορτο ψυγείο Door-in-Door™, η ρομποτική σκούπα HOM-BOT SQUARE και τα smartphones Optimus G, L9 και L7, διακρίθηκαν όλα για τη σχεδιαστική τους υπεροχή. Επίσης, η LG διακρίθηκε με 4 βραβεία communication design, μεταξύ 1.086 ανταγωνιστικών συμμετοχών. Τέλος, το microsite για τις LG OLED TV, www.LGOLED.tv, διακρίθηκε για τον τρόπο με τον οποίο απεικόνισε “την επόμενη γενιά της απόλυτης οθόνης.”

Enhanced by Zemanta

Νέο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα MSc in Risk Management


Aπό το ALBA Graduate Business School at the American College of Greece

Το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece παρουσιάζει το νέο μεταπτυχιακό πρόγραμμα MSc in Risk Management. Σε έναν κόσμο που κυριαρχεί η αβεβαιότητα, το πρόγραμμα έρχεται να καλύψει τις εκπαιδευτικές ανάγκες των στελεχών τα οποία οφείλουν να αξιολογούν τους κινδύνους κατά την διαδικασία της λήψης αποφάσεων.

Το MSc in Risk Management έχει σχεδιαστεί για να εφοδιάσει τους επαγγελματίες  με τις γνώσεις και τις αναλυτικές ικανότητες που θα τους επιτρέψουν να εντοπίσουν, να μέτρησουν και να διαχειριστούν τους χρηματοοικονομικούς και λειτουργικούς κινδύνους που ελλοχεύουν σε κάθε επένδυση, επιχειρηματική συνεργασία ή συναλλαγή.

ALBA Graduate Business School
ALBA Graduate Business School (Photo credit: Wikipedia)
To πρόγραμμα, με μότο « Κnow your Risks» απευθύνεται σε:

• Αποφοίτους μαθηματικών/οικονομικών σπουδών οι οποίοι επιδιώκουν καριέρα σε τμήματα διαχείρισης κινδύνων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, μεγάλων επιχειρήσεων  ή εταιρειών επενδύσεων.

• Διευθυντικά στελέχη με  δραστηριότητες που εμπεριέχουν την ανάληψη κινδύνου.

• Στελέχη υπεύθυνα για την παρακολούθηση των κινδύνων και την υποβολή αναφορών στη διοίκηση.

• Συμβούλους επιχειρήσεων με ειδίκευση στον συγκεκριμένο τομέα.

• Στελέχη τμημάτων συμμόρφωσης με το ρυθμιστικό πλαίσιο και εσωτερικοί ελεγκτές, επιχειρηματικών μονάδων, επιχειρήσεων ή της εποπτείας του χρηματοπιστωτικού συστήματος.

Τα μαθήματα θα ξεκινήσουν το Σεπτέμβριο του 2013, ενώ αιτήσεις θα γίνονται δεκτές μέχρι και το τέλος Ιουνίου. Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα υπάρχoυν και στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.alba.edu.gr/academic/risk

Τη σημασία του Risk Management στις μέρες μας, θα αναλύσει ο Ακαδημαϊκός Διευθυντής του νέου Προγράμματος Καθηγητής Παναγιώτης Αβραμίδης, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης “Be an ALBA Student for A Day” που θα πραγματοποιηθεί στις 30 Μαρτίου 2013 στις εγκαταστάσεις του ALBA στην Αθήνα (Ξενίας 6-8).

Για περισσότερες πληροφορίες  και δηλώσεις συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την σελίδα http://www.alba.edu.gr/Academic/Pages/StudentForADay ή να επικοινωνήσουν με την κα Λήδα Κομνηνού στο 210 89 64 531 (2250).

Enhanced by Zemanta

Η αναγνώριση της κίνησης ματιών αλλάζει τα δεδομένα ψυχαγωγίας στα smartphones της LG

H τεχνολογία θα  λανσαριστεί για πρώτη φορά στη λειτουργία “Smart Video” στο Optimus G Pro


Το Smart Video, μία νέα new multimedia UX λειτουργία από την LG Electronics (LG), θα αποκαλυφθεί για πρώτη φορά μέσω του Optimus G Pro. Η νέα λειτουργία Smart Video αλλάζει για πάντα τα δεδομένα, βελτιώνοντας την ευκολία και την άνεση στη θέαση videos στις συσκευές χάρη στην αναγνώριση της κίνησης ματιών, αποδεσμεύοντας έτσι τον χρήστη από το χειροκίνητο χειρισμό.

Μέσω της προηγμένης τεχνολογίας της LG που επιτρέπει την αναγνώριση της κίνησης των ματιών, το Smart Video αναγνωρίζει τη θέση των ματιών του χρήστη και αυτόματα αναπαραγάγει ή σταματάει το βίντεο χωρίς κάποια χειροκίνητη παρέμβαση από αυτόν. Όταν πλέον τα μάτια του χρήστη δεν εστιάζουν στην οθόνη του smartphone, η εμπρόσθια κάμερα το αναγνωρίζει και αυτόματα σταματάει την αναπαραγωγή του βίντεο. Όταν το βλέμμα του χρήστη επανέρχεται στην οθόνη, συνεχίζεται η αναπαραγωγή του video από το σημείο που είχε σταματήσει.

Πέραν του Smart Video, το Optimus G Pro θα διαθέτει επίσης την πρωτοεμφανιζόμενη παγκοσμίως λειτουργία Dual Camera. Η συγκεκριμένη λειτουργία αποτελεί προέκταση του Dual Recording που ξεκίνησε στο λανσάρισμα του Optimus G Pro στην κορεατική αγορά τον περασμένο μήνα. Η λειτουργία Dual Camera πραγματοποιεί ταυτόχρονη λήψη φωτογραφιών, χρησιμοποιώντας την εμπρόσθια και την πίσω κάμερα, δημιουργώντας μια σύνθεση «εικόνας μέσα στην εικόνα». Ο χρήστης μπορεί με αυτό τον τρόπο να γίνει μέρος της ιστορίας και όχι απλός παρατηρητής.

«Η LG καινοτομεί διαρκώς ώστε να προσφέρει με δημιουργικούς τρόπους στους καταναλωτές αξιοσημείωτη εμπειρία χρήσης», δήλωσε ο Dr. Jong-seok Park, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της LG Electronics Mobile Communications Company. «Είναι το ελκυστικό σύνολο της εμπειρίας του χρήστη που θα διαφοροποιήσει τα smartphones από το 2013 και μετά, όχι μόνο τα εντυπωσιακά τεχνικά χαρακτηριστικά και οι επιδόσεις».

Οι λειτουργίες Smart Video και Dual Camera θα παρουσιαστούν ως μέρος της αναβάθμισης Value Pack που θα προσφέρεται για το Optimus G Pro στην αγορά της Κορέας τον επόμενο μήνα. Οι παραπάνω λειτουργίες θα είναι επίσης μελλοντικά διαθέσιμες για ορισμένα premium smartphones της LG.

Επιπλέον χαρακτηριστικά που περιλαμβάνονται στην αναβάθμιση του Value Pack είναι τα εξής:

Το Magic Remote Pad και το Text Keypad μέσω της λειτουργίας QRemote. Αυτές οι νέες επιλογές για το QRemote λειτουργούν αποκλειστικά με τη σειρά των LG Smart TV, ώστε να διευκολύνει τη χρήση του Optimus G Pro ως τηλεχειριστήριο για τις LG Smart TV.
Το Smart LED Lighting που τονίζει το πλήκτρο αρχικής οθόνης (home button) του Optimus G Pro θα αναβαθμιστεί, ώστε ο χρήστης να επιλέγει τα χρώματα που εκείνος επιθυμεί για τις αγαπημένες επαφές του. Ο φωτισμός LED σε διαφορετικά χρώματα θα επιτρέπει στον χρήστη να αναγνωρίζει την πηγή των εισερχόμενων και των αναπάντητων κλήσεων, καθώς και των μη αναγνωσμένων μηνυμάτων και emails.

Το Video Pause/Resume επιτρέπει στον χρήστη να πραγματοποιεί παύση και εκκίνηση σε λειτουργία εγγραφής (record mode) για τη δημιουργία ενός ενιαίου αρχείου video.
Τα πρώτα έγχρωμα emoticons σε Android smartphone για ακόμα περισσότερο εξατομικευμένα γραπτά μηνύματα.

Enhanced by Zemanta

ΣΠΕΦ: Το ΥΠΕΚΑ οφείλει να απαλείψει άμεσα την στρέβλωση του Cost Recovery στην ΟΤΣ.


Σε συνέχεια της εξαγγελίας του κου Υφυπουργού ΠΕΚΑ για συντομότερη πλήρη κατάργηση του Μηχανισμού Ανάκτησης Μεταβλητού Κόστους (ΜΑΜΚ) ήδη από 1/1/14 και όχι σε δύο και πλέον χρόνια όπως αρχικά προβλεπόταν, πρόκειται καταρχήν για πρωτοβουλία προς την σωστή κατεύθυνση. 

Ωστόσο ακόμη και το έτος που θα μεσολαβήσει μέχρι την εξαγγελθείσα κατάργηση αυτή, είναι υπερκρίσιμο να υπάρξουν άμεσα μέτρα ενδιάμεσης θεραπείας της ΟΤΣ (Οριακής Τιμής Συστήματος) από την στρέβλωση του ΜΑΜΚ.  Όπως είναι γνωστό η ΟΤΣ αποτελεί την οικονομική βάση του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ του Λειτουργού και η τεχνητή απομείωση της μέσω της στρέβλωσης αυτής συσσωρεύει σημαντικά πλασματικά ελλείμματα στις ΑΠΕ.  Στα άμεσα μέτρα θεραπείας αυτά οφείλει επιπλέον να συμπεριλαμβάνεται και η λογιστικοποίηση των Αποδεικτικών Διαθεσιμότητας Ισχύος (ΑΔΙ) στην ΟΤΣ, ώστε άμεσα να προκύψει ένα πραγματικό και πλήρες μέγεθος που θα εκπροσωπεί το κόστος της συμβατικής ενέργειας και με το οποίο θα «αξίζει» να συγκρίνεται το πλήρες κόστος των ΑΠΕ.

Η μείωση κατά 50% του περιθωρίου αποζημίωσης (από +10% στο +5%) πλέον του μεταβλητού τους κόστους που εισπράττουν οι μονάδες φυσικού αερίου κάνοντας χρήση του ΜΑΜΚ για την αποζημίωση τους, δυστυχώς αφήνει παντελώς ανεπηρέαστη την στρέβλωση στην ΟΤΣ.  Έτσι ο Ειδικός Λογαριασμός ΑΠΕ αναμένεται να συσσωρεύσει νέο πλασματικό έλλειμμα περί τα 240 εκατ. ευρώ για το 2013 (μαζί με την απουσία λογιστικοποίησης των ΑΔΙ), το οποίο αδίκως θα ζητηθεί να ανακτηθεί από τις ΑΠΕ ή το ΕΤΜΕΑΡ και πάλι.

Ο ΣΠΕΦ έχει επιπλέον προτείνει ως εναλλακτική - μεταβατική λύση μέχρι την πλήρη κατάργηση του ΜΑΜΚ, την διαχειριστική ενοποίηση των ταμείων αποπληρωμής όλων των ηλεκτροπαραγωγών συμμέτρως (συμβατικών και ΑΠΕ) μεταξύ ΑΔΜΗΕ και ΛΑΓΗΕ, καταργούμενου παράλληλα κάθε παράνομου συμψηφισμού Προμήθειας - Παραγωγής, ώστε ισοδύναμα να απεμπλακούν οι ΑΠΕ από την στρεβλή αυτή ΟΤΣ και τις δραματικές υπερημερίες των 160 ημερών που τους τροφοδοτεί μέσω του Ειδικού Λογαριασμού τους.  Σύμφωνα με τα επισήμως δημοσιοποιημένα οικονομικά στοιχεία για τα δομικά και συγκυριακά ελλείμματα του συνόλου της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας (800 εκατ. ευρώ), η αναλογούσα προς την Παραγωγή συνολικά σύμμετρη μέση υπερημερία κινείται στα επίπεδα των 65 ημερών.

Σάββατο, 16 Μαρτίου 2013

Το Alliott Group συμπράττει με την Παγκόσμια Τράπεζα και το International Finance Corporation


Η Παγκόσμια Τράπεζα και το International Finance Corporation προσκάλεσαν τη παγκόσμια ένωση ανεξάρτητων λογιστικών, νομικών και συμβουλευτικών γραφείων Alliott Group να συμμετέχει στη δημιουργία της ετήσιας παγκόσμιας αναφοράς ‘Doing Business 2014’, λόγω της τεχνογνωσίας που κατέχει σε ένα ευρύ φάσμα αγορών.    

Μέσω της συγκεκριμένης συνεργασίας, όλα τα γραφεία του Alliott Group θα έχουν την ευκαιρία να προτείνουν βελτιώσεις για το φορολογικό σύστημα και τους νομικούς κανονισμούς της κάθε χώρας, απαντώντας με μία σύντομη έρευνα. (Μπορείτε να βρείτε την έκθεση του 2013 εδώ)

Το ‘Doing Business’ μελετά το επιχειρηματικό δίκαιο και τους ισχύοντες κανονισμούς σε περισσότερες από 185 χώρες. Τα δεδομένα παρουσιάζονται στην καθιερωμένη ετήσια έκθεση ‘Doing Business’, η οποία θεωρείται μία από τις κορυφαίες εκδόσεις υψηλού κύρους, που δημιουργείται από την Παγκόσμια Τράπεζα. Η έκθεση προσφέρει μετρήσιμα benchmark για μεταρρυθμίσεις και έχει ως αποτέλεσμα τη θέσπιση πιο αποδοτικών κανονισμών σε μία σειρά από χώρες. Τριάντα μία χώρες βελτίωσαν τους εταιρικούς φορολογικούς κανονισμούς τους τον προηγούμενο έτος, προχωρώντας σε μείωση του φορολογικού συντελεστή, εισαγωγή ηλεκτρονικής αρχειοθέτησης, απλοποίηση των φορολογικών κωδικών και διαδικασιών κ.α Περισσότερες πληροφορίες για την έκθεση  Doing Business είναι διαθέσιμες εδώ.

Οι φορολογικές και νομικές εκθέσεις βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο στάδιο της προετοιμασίας. Το Alliott Group μέσω του ελληνικού του γραφείου Kleopas Alliott Σύμβουλοι Επιχειρήσεων ΑΕ θα παράσχει επιπλέον πληροφόρηση όταν οι εκθέσεις είναι διαθέσιμες τον επόμενο μήνα.

Enhanced by Zemanta

Δευτέρα, 11 Μαρτίου 2013

Άμεση ανταπόκριση της INTERAMERICAN στους ασφαλισμένους που επλήγησαν από την πλημμύρα


Η καταιγίδα που έπληξε την Αττική στις 22 Φεβρουαρίου με συνέπεια την πρωτοφανή πλημμύρα, επέφερε σημαντικές ζημιές σε πλήθος ασφαλισμένων της INTERAMERICAN. Το καταστροφικό γεγονός επιβεβαίωσε την εξαιρετική ταχύτητα αντίδρασης των μηχανισμών της εταιρείας τόσο για την παροχή άμεσης βοήθειας σε περιστατικά οχημάτων όσο και σε αποζημιωτικές διαδικασίες για τις ζημιές που προκλήθηκαν, σε κατοικίες και επιχειρήσεις.

Είναι χαρακτηριστικό ότι έως τις 25 Φεβρουαρίου αναγγέλθηκαν στην INTERAMERICAN 99 ζημιές ακινήτων, για τις οποίες η εταιρεία πλήρωσε άμεσα, μέσα στο επόμενο τριήμερο (26-28 Φεβρουαρίου) για τις 83 από τις αναγγελθείσες περιπτώσεις, συνολικά 160.000 ευρώ. Το ποσοστό άμεσης αποζημιωτικής αντιμετώπισης, που έφθασε το 84%, είναι ενδεικτικό της απλοποίησης των διαχειριστικών διαδικασιών και της συνέπειας της εταιρείας. Το εκτιμώμενο κόστος σε αποζημιώσεις, από τις αναγγελίες που συνολικά έχει λάβει η INTERAMERICAN έως σήμερα για ακίνητα περιουσιακά στοιχεία, φθάνει τις 400.000 ευρώ.

Άμεση ήταν και η κινητοποίηση της  εταιρείας για ζημιές σε οχήματα. Πέρα από την αποστολή οδικής βοήθειας και την επιφυλακή του ιδιόκτητου συνεργείου CarPoint, η INTERAMERICAN ανταποκρίθηκε άμεσα στις 105 αναγγελίες που πραγματοποιήθηκαν –οι περισσότερες για επισκευές και ορισμένες για αποζημίωση λόγω ολικής καταστροφής και απόσυρσης αυτοκινήτου- οι οποίες εκτιμώνται σε 380.000 ευρώ. Συνολικά, οι αποζημιώσεις των ασφαλισμένων της εταιρείας για τις καταστροφικές συνέπειες της πλημμύρας στην Αττική προσεγγίζουν τα 800.000 ευρώ.

Πέμπτη, 7 Μαρτίου 2013

Ο Dr. Henrik Scharfe Κεντρικός Ομιλητής στο Business Week των Φοιτητών του DEREE


Μια απο τις 100 σημαντικότερες προσωπικότητες του κόσμου  
για το 2012, σύμφωνα με το περιοδικό Time
--------------------
Business Week: 11-14 Μαρτίου, DEREE - The American College of Greece
--------------------
Ένας  από τους 100 σημαντικότερους ανθρώπους του 2012 σύμφωνα με τη κατάταξη του περιοδικού Time, ο καθηγητής Henrik Scharfe του Πανεπιστημίου του Aalborg της Δανίας, θα είναι ο κεντρικός ομιλητής την πρώτη μέρα του φετινού Business Week 2013 που θα γίνει στο στο DEREE – The American College of Greece 11-14 Μαρτίου.
[Οι εργασίες  του Business Week θα διεξαχθούν στη Βιβλιοθήκη John S. Bailey του DEREE - The American College of Greece (Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος - Οδός Γραβιάς 6, Αγία Παρασκευή).  Τη Δευτέρα, 11 Μαρτίου οι εργασίες διαρκούν 10 π.μ.- 5 μ.μ. Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη (12, 13 και 14 Μαρτίου) οι εργασίες θα διεξαχθούν 11 π.μ. – 6:30 μ.μ.].
Η διάλεξη του Δρ. Scharfe θα δοθεί τη Δευτέρα, 11 Μαρτίου (11:00 π.μ.) και ο τίτλος είναι «Παραμένοντας Άνθρωπος, Εκεί που Πραγματικά Μετράει» (“Stay Human – Where it really matters”).
O Δρ. Scharfe, ο οποίος είναι Διευθυντής του Center for Computer-mediated Epistemology της Σχολής Επικοινωνιών του Aalborg University, έγινε διάσημος όταν κατασκεύασε ένα λειτουργικό ανδροειδές ομοίωμα του εαυτού του και άρχισε να εξετάζει τις κοινωνικές προεκτάσεις της προέλασης της τεχνολογίας.
To Business Week διοργανώνεται κάθε χρόνο εξ ολοκλήρου από τους φοιτητές της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων (School of Business) του DEREE. Σκοπός του είναι να φέρει σε επαφή τους νεαρούς φοιτητές με κορυφαίους ακαδημαϊκούς και στελέχη του επιχειρηματικού κόσμου ώστε να γνωρίσουν καλύτερα τα τρέχοντα θέματα που απασχολούν τη θεωρία και, κυρίως, την πρακτική των επιχειρήσεων.
Τίτλος του φετινού τετραήμερου συνεδρίου είναι “Thinking Without the Box: Reshaping Business Reality.”
Πέραν του κύριου ομιλητή στη  φετινή εκδήλωση θα συνεισφέρουν με τη συμμετοχή τους ακαδημαϊκοί και  επιτυχημένοι επιχειρηματίες και στελέχη επιχειρήσεων από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Η δεύτερη μέρα του επιχειρηματικού φόρουμ θα αφιερωθεί στη νεανική επιχειρηματικότητα με τη συμμετοχή νέων ανθρώπων για τους οποίους η κρίση λειτούργησε ως ευκαιρία και όχι ως εμπόδιο.
Μεταξύ των ομιλητών του Business Week 2013 θα είναι ο κ. Σπύρος Μπούας, συνιδρυτής της LitePoint Corporation της Καλιφόρνιας, ο κ. Νάσος Ζαρκάλης Διευθύνων Σύμβουλος της WIND, οι κ. Zhou Jun και Bao Jianlin, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθυντής Πωλήσεων αντιστοίχως της γιγαντιαίας κινεζικής εταιρείας λογισμικού τηλεπικοινωνιών Huawei, η Δρ. Teuta Dobi υπεύθυνη για το πρόγραμμα κατασκευής του αγωγού Trans-Adriatic Pipeline στην Αλβανία, o κ. Νίκος Δρανδάκης, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Taxibeat, ο καθηγητής Διεθνών Σχέσεων του Παν/μιου Μακεδονίας, Δρ. Ηλίας Κουσκουβέλης, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΜRB Hellas κ. Δημήτρης Μαύρος, η κ. Αναστασία Μακαριγκάκη διευθύντρια διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού της PepsiCo για Βαλκάνια, Ελλάδα, Κύπρο και Ισραήλ, η Δρ. Βάλια Καϊμάκη, δημοσιογράφος του PC Magazine και της ελληνικής έκδοσης της Le Monde Diplomatique και Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και ο κ. Τιμ Ανανιάδης, Γενικός Διευθυντής του Ξενοδοχείου Μεγάλη Βρετανία.

Enhanced by Zemanta

2ο CIO Forum: Ο Γ. Κώτσαλος ανέδειξε τον κομβικό ρόλο του ΙΤ για τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη των επιχειρήσεων

Ιδιαίτερη εντύπωση προκάλεσε στο ετήσιο CIO Forum, που οργάνωσε πριν λίγες ημέρες η Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), η τοποθέτηση του κ. Γιώργου Κώτσαλου, Διευθύνοντος Συμβούλου του Ομίλου INTERAMERICAN. Με αφορμή τη θεματική αναφορά του συνεδρίου («Big Data Revolution»), ο κ. Κώτσαλος ανέπτυξε τον αναβαθμισμένο ρόλο των διευθυντών μηχανογράφησης στις σύγχρονες επιχειρήσεις, αναδεικνύοντας τη δυναμική της συνεισφοράς του τομέα ΙΤ και της τεχνολογίας ευρύτερα στη λειτουργική και εμπορική ταυτότητά τους, που συνδέεται άμεσα με τη βιωσιμότητα και ανάπτυξή τους.

«Κλειδί», κατά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της INTERAMERICAN, αποτελούν οι εφαρμογές ΙΤ που εξασφαλίζουν αμεσότητα και διαφάνεια στη σχέση με τον πελάτη μέσω της απλοποίησης και τυποποίησης της διαχείρισης της σχέσης, καθώς και των προϊόντων και υπηρεσιών. Ο κ. Κώτσαλος συνέδεσε αυτές τις εξελίξεις με τον έλεγχο του κόστους και του αναλαμβανόμενου από την επιχείρηση κινδύνου και χαρακτήρισε στρατηγικό, πλέον, τον ρόλο του CIO σε μια εταιρεία, αναφέροντας ως παράδειγμα ανάδειξης του ΙΤ και του CIO την INTERAMERICAN, που στον τομέα αυτόν έχει αποκτήσει συγκριτικό πλεονέκτημα. Εύλογα, όπως παρατήρησε, κάτι τέτοιο προϋποθέτει σημαντικές επενδύσεις σε συστήματα οργάνωσης, ανθρώπινους πόρους και εκπαίδευση. «Ο CIO είναι ο CEO του μέλλοντος με καθοριστική συμβολή στην εταιρική διακυβέρνηση», επισήμανε εμφαντικά ο κ. Κώτσαλος.

Σημειώνεται ότι ο Ξενοφών Λιαπάκης, Γενικός Διευθυντής Μηχανογράφησης της INTERAMERICAN, εξελέγη πρόσφατα πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΕΙΠ) της ΕΕΔΕ. Η εταιρεία στον σχεδιασμό της προβλέπει επενδύσεις ανάπτυξης συγχρόνων τεχνολογικών εφαρμογών έως το 2015 της τάξεως των 20 εκατ. ευρώ. Ήδη, έχει επενδυθεί περίπου το μισό του ποσού αυτού.

ΣΗΜ. businesscopy:

H κα  Λίνα Τσαγκαράκη – Ξένου Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων της  ΕΕΔΕ σε μήνυμα, μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αναφέρει:

"Σε άρθρο σας στο Businesscopy.blogspot, που δημοσιεύθηκε χθες Πέμπτη 7 Μαρτίου, αναφερόμενος στο 2ο CIO Forum, σημειώνετε ότι «ο Ξενοφών Λιαπάκης, Γενικός Διευθυντής Μηχανογράφησης της INTERAMERICAN, εξελέγη πρόσφατα πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΕΙΠ) της ΕΕΔΕ». Η πληροφορία αυτή δεν είναι αληθής, δεδομένου ότι πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΕΙΠ) της ΕΕΔΕ από το 2007 είναι ο κ. Αλέξης Δαυίδ. Ο κ. Ξενοφών Λιαπάκης είναι πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του Hellenic CIO Forum που λειτουργεί υπό την αιγίδα του Ελληνικού Ινστιτούτου Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΕΙΠ). Παρακαλούμε για την αποκατάσταση της αλήθειας. Για την ΕΕΔΕ Λίνα Τσαγκαράκη – Ξένου Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων"

Δεν πρόκειται, βέβαια περί άρθρου, αλλά για τη δημοσίευση  επίσημου Δελτίου Τύπου της INTERAMERICAN.

Τετάρτη, 6 Μαρτίου 2013

H GLOBO υπογράφει συνεργασία διανομής στη Β. Αμερική με την Ingram Micro

Ανακοινώνει το Enterprise Mobility in a Box® για  μικρομεσαίες επιχειρήσεις

 Η GLOBO (LSE-AIM: GBO), παγκόσμιος ηγέτης στην τεχνολογία του Enterprise Mobility Management και επιχειρηματικού λογισμικού, ανακοινώνει την υπογραφή συμφωνίας διανομής με την Ingram Micro Inc (NYSE : IM). Σύμφωνα με τους όρους της συμφωνίας, ο τομέας Mobility της Ingram Micro θα παρέχει τις προηγμένες enterprise mobility λύσεις της GLOBO σε εταιρικούς πελάτες, στοχεύοντας στην αγορά των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (SMB), μέσω εξουσιοδοτημένων μεταπωλητών στις ΗΠΑ και τον Καναδά.
Η Ingram Micro Mobility θα ενεργήσει ως αποκλειστικός διανομέας στη Β. Αμερική για το νέο προϊόν της GLOBO, GO!Enterprise - Enterprise Mobility in a Box®, το οποίο παρουσιάστηκε στο Mobile World Congress στη Βαρκελώνη, (25-28 Φεβρουαρίου), με την έναρξη της εμπορικής διάθεσής του να έχει προγραμματιστεί εντός των επόμενων δύο μηνών.
«Η προσθήκη της πλατφόρμας GO!Enterprise της GLOBO στις υπάρχουσες λύσεις μας, θα επιτρέψει στους μεταπωλητές της Ingram Micro να διευρύνουν τη γκάμα λύσεων, προκειμένου να εξυπηρετήσουν τον αυξανόμενο αριθμό των πελατών που επιθυμούν να έχουν πρόσβαση στα εταιρικά τους δεδομένα, μέσω των κινητών συσκευών τους (smartphones & tablets)», δήλωσε ο κ. Bashar Nejdawi, πρόεδρος της Ingram Micro Mobility Β. Αμερικής. «Είμαστε αφοσιωμένοι στην προσφορά προηγμένων προϊόντων στο δίκτυο πελατών μας, αυξάνοντας διαρκώς ευκαιρίες για επιτυχία σε μια ανταγωνιστική αγορά. Το χαρτοφυλάκιο κινητών εφαρμογών και λύσεων της GLOBO αποτελεί μια ουσιαστική προσθήκη στην παροχή mobile λύσεων από πλευράς μας».
Η λύση GO!Enterprise - Enterprise Mobility in a Box® ("GO!Enterprise BOX") είναι μια επαναστατική και καινοτόμα προσέγγιση στον τομέα του Enterprise Mobility για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, επιτρέποντας στις μικρές επιχειρήσεις που κάνουν χρήση έως και 150 συσκευές, να λειτουργούν με ασφάλεια και να διαχειρίζονται την BYOD (Bring Your Own Device ) πολιτική, μέσω της cloud υποδομής της GLOBO.
Όλα όσα απαιτούνται για τη διαχείριση του enterprise mobility παρέχονται κυριολεκτικά «out of the box» και φιλοξενούνται στο cloud (www.goenterprise247.com). Η ολοκληρωμένη λύση περιλαμβάνει hosted Microsoft Exchange accounts, cloud hosting, χώρο αποθήκευσης αρχείων, GO!Enterprise Office εφαρμογές (παραγωγικότητας και συνεργασίας), ολοκληρωμένο στούντιο ανάπτυξης για τη δημιουργία εξατομικευμένων εφαρμογών (Apps), καθώς και κονσόλα (Enterprise Mobility Management) για την κεντρική διαχείριση και προστασία των εταιρικών δεδομένων.
Το GO!Enterprise BOX είναι μια «plug and play» λύση που απαιτεί μηδενική υποδομή και πόρους για συστήματα πληροφορικής ή εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις. Διατίθεται με ένα pay-as-you-go ετήσιο μοντέλο αδειοδότησης, ελαχιστοποιεί την αρχική επένδυση, ενώ παράλληλα εξασφαλίζει πλήρη αντιστοιχία με τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Πλέον, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δε χρειάζεται να αρκεστούν σε μια επιχειρηματική λύση χαμηλότερων προδιαγραφών, καθώς μπορούν να βρουν προϊόντα Enterprise Mobility οπουδήποτε, ακόμη και στα ράφια των μεγάλων καταστημάτων λιανικής.
«Το Enterprise mobility αποτελεί μια στρατηγική πρωτοβουλία για τους οργανισμούς όλων των μεγεθών και η δική μας προϊοντική στρατηγική είναι σχεδιασμένη για να προσφέρει στο ευρύτερο φάσμα πελατών αυτό που ακριβώς χρειάζονται. Η λύση Enterprise Mobility in a Box® προήλθε από αυτήν την επιχειρηματική ιδέα. Η συμφωνία διανομής με την Ingram Micro Mobility εκπληρώνει ακριβώς ότι οραματιστήκαμε: την ευρεία διάθεση μιας λύσης βασισμένη στις ανάγκες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, μέσω ενός από τους κορυφαίους διανομείς πληροφορικής και κινητής τηλεφωνίας στον κόσμο, καλύπτοντας τις πλέον ώριμες αγορές των ΗΠΑ και του Καναδά», δήλωσε ο κ. Κωστής Παπαδημητρακόπουλος, CEO της GLOBO. «Αυτή η συμφωνία με την Ingram Micro Mobility αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην προώθηση της παγκόσμιας ηγετικής θέσης της GLOBO και την καθιέρωση του brand και των λύσεων μας στις ΗΠΑ και τον Καναδά».

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...